Chuyên Viên Nhân Sự Phát Triển Tổ Chức

Hạn nộp hồ sơ: 05/06/2026 (Còn 1 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Phố Phúc Minh, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Phú Diễn, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chương trình phát triển tổ chức, bao gồm đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực, và quản lý tài năng.
Hỗ trợ xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình, và hệ thống liên quan đến phát triển tổ chức, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn.
Phân tích dữ liệu, xác định các xu hướng, và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động và sự gắn kết của nhân viên.
Tham gia vào việc thiết kế và thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển, bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, và đánh giá hiệu quả.
Hỗ trợ trong việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy sự hợp tác, sáng tạo, và đổi mới.
Hỗ trợ các dự án phát triển tổ chức khác theo yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển tổ chức hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ phát triển tổ chức, bao gồm đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực, và quản lý tài năng.
Có khả năng phân tích dữ liệu, xác định xu hướng, và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, và giải quyết vấn đề tốt.
Excel mức khá trở lên.
Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc dưới áp lực cao.
Có kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến lao động.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên