Chuyên Viên Nhân Sự Mảng C&B

Tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hàng tháng cho lao động làm việc tại nhiều khách hàng khác nhau, đảm bảo chính xác, đúng hạn.

Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thanh lý nghỉ việc đầy đủ.

Thực hiện đầy đủ các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và hợp đồng với khách hàng.

Hỗ trợ quyết toán thuế TNCN hàng tháng/năm cho người lao động, phối hợp với kế toán và cơ quan thuế khi cần thiết.

Thực hiện các chính sách phúc lợi cho người lao động như: hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản, khen thưởng… đúng quy trình và thời gian.

Theo dõi thời hạn hợp đồng dịch vụ với khách hàng được phân công, thực hiện các thủ tục gia hạn hoặc thanh lý khi cần thiết.

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh, Lao động – Xã hội hoặc liên quan.

Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực C&B, ưu tiên đã từng làm tại công ty outsourcing/dịch vụ nhân sự.

Hiểu rõ quy định về Luật Lao động, BHXH – BHYT – BHTN, thuế TNCN, hợp đồng lao động, các quy trình liên quan đến người lao động.

Kỹ năng sử dụng Excel tốt (các hàm tính lương, pivot table,…), biết sử dụng phần mềm chấm công – tính lương là lợi thế.

Có khả năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao.

Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin và hỗ trợ đồng đội tốt.

Có thể sử dụng Tiếng Anh (đọc – viết các mẫu biểu, hợp đồng…).

Có năng khiếu cá nhân hoặc tham gia sôi nổi hoạt động văn hoá công ty là một lợi thế.