Chuyên Viên Nhân Sự

Hạn nộp hồ sơ: 01/07/2026 (Còn 27 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Hà Nội

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Phối hợp tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, workshop phục vụ phát triển nhân sự và tổ chức.
Theo dõi tiến độ triển khai các chương trình đào tạo, cập nhật kế hoạch và đảm bảo đúng timeline.
Chuẩn bị tài liệu đào tạo, hồ sơ, proposal và báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình.
Làm việc trực tiếp với consultant để đảm bảo dự án vận hành trơn tru.
Kết nối với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai các hoạt động phù hợp.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định nội bộ trong công tác nhân sự.
Phối hợp xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự theo định hướng công ty.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động trong quá trình triển khai và vận hành.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Có định hướng phát triển theo các mảng: HR Consulting / HRBP / Phát triển tổ chức (OD).
Kỹ năng tổ chức, điều phối và quản lý công việc tốt.
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực và deadline.
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, có khả năng kết nối và làm việc với nhiều bên liên quan.
Thành thạo PowerPoint, Excel (ưu tiên có khả năng xây dựng slide chuyên nghiệp).
Tinh thần học hỏi cao, mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Nhân sự.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Hành Chính Nhân Sự, Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.