Chuyên Viên Nhân Sự

1. Quản trị tiền lương và chế độ phúc lợi (C&B)

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng cho nhân viên toàn công ty.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, nghỉ phép, thai sản, chế độ nội bộ.
• Theo dõi và cập nhật chính sách, quy định về lao động và các chế độ theo quy định pháp luật.

2. Xây dựng và quản lý quy trình nhân sự

• Phối hợp với Trưởng phòng nhân sự rà soát, thiết kế và cập nhật các quy trình, quy định nhân sự phù hợp với đặc thù công ty event/media.
• Triển khai, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự cho các bộ phận.

3. Xây dựng hệ thống và cấu trúc nhân sự

• Tham gia xây dựng hệ thống sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, khung năng lực cho các vị trí.
• Hỗ trợ triển khai và kiểm soát các công cụ đánh giá hiệu suất, quy trình đề bạt, điều chỉnh nhân sự.

4. Tham gia các công việc tổng hợp khác của phòng nhân sự

• Tham gia tuyển dụng các vị trí khối back-office và event khi cần.
• Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, lễ hội công ty.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí HR Executive, trong đó ít nhất 1 năm phụ trách chính C&B và tham gia xây dựng hệ thống nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty agency / media / event / dịch vụ.
• Thành thạo Excel (pivot, Vlookup, if...) và phần mềm AMIS.
• Nắm vững luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
• Tư duy hệ thống tốt, chi tiết, bảo mật cao, giao tiếp nội bộ linh hoạt