Chuyên Viên Hiệu Suất Tổ Chức

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 20/06/2026 (Còn 16 ngày)

Tổng Công Ty Xây Dựng Số 1

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản trị KPI & PA.
Giám sát hiệu quả hoạt động xây lắp và quản trị chi phí nhân sự.
Cải tiến hệ thống quản lý hiệu suất.
Tham mưu, xây dựng chính sách và giải pháp nâng cao năng suất.
Triển khai quy trình thiết lập, phân bổ, đánh giá và đo lường KPI/PA cho các cấp độ (Công ty – Khối – Phòng ban – Cá nhân).
Theo dõi tiến độ cập nhật, đánh giá KPI/PA định kỳ; đảm bảo tính minh bạch, công bằng và nhất quán.
Thực hiện phân tích dữ liệu KPI/PA, đưa ra báo cáo định kỳ và khuyến nghị điều chỉnh.
Quản trị hệ thống đánh giá Thành tích.
Lập Báo cáo phân tích hiệu suất nhân sự của Công ty.
Theo dõi, giám sát và cảnh báo các chỉ số về chi phí nhân sự, hoạt động.
Đưa ra nhận định và khuyến nghị nhằm đảm bảo quản trị chi phí phù hợp với hiệu quả thực tế.
Triển khai chương trình Successtion Planning.
Quản lý và giám sát hoạt động xây dựng đội ngũ kế thừa theo mục tiêu của Công ty.
Tham mưu xây dựng chính sách, chương trình thúc đẩy tăng năng suất lao động.
Phân tích, đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng hiệu quả công việc.
Hỗ trợ triển khai các sáng kiến cải tiến và đo lường hiệu quả sau áp dụng.
Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị Nguồn nhân lực/ Quản lý và phát triển nguồn nhân lực/ Quản trị Kinh doanh.
Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã làm qua các Công ty về lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản.
Có kiến thức về Quản trị nhân lực, KPIs.
Tư duy hệ thống.
Kỹ năng thiết lập hệ thống báo cáo.
Có khả năng vi tính tốt: Word, Excel, Powerpoint, Power BI, các ứng dụng lập báo cáo khác.
Thành thạo ứng dụng AI trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao, xử lý công việc nhanh và chính xác.
Tư duy tích cực và quản lý sự thay đổi tốt.
Nhạy bén, giải quyết công việc khoa học.
Giao tiếp tốt, có khả năng thương thảo.
Trung thực, bảo mật thông tin.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên