Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp / Từ 2 Năm

1. Tuyển dụng & Tiếp nhận nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và liên hệ nhận việc.
- Hỗ trợ các phòng ban trong quá trình tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới.
2. Quản lý hồ sơ & hợp đồng
- Tiếp nhận, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển – nghỉ việc.
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ và đúng quy định.
3. Soạn thảo & Quản lý văn bản
- Soạn thông báo, quyết định, nội quy, quy định liên quan đến nhân sự – hành chính.
- Lưu trữ hệ thống văn bản hành chính và hồ sơ pháp lý nội bộ.
4. Bảo hiểm & Chính sách nhân sự
- Quản lý các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; xử lý hồ sơ thai sản – ốm đau theo luật.
- Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, thưởng, chế độ, quy trình nội bộ.
5. Hành chính văn phòng
- Quản lý tài sản văn phòng, đồng phục, văn phòng phẩm.
- Theo dõi hợp đồng dịch vụ, đảm bảo cơ sở vật chất làm việc đầy đủ và an toàn.

- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Từ 23 tuổi trở lên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, luật...
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự – hành chính (ưu tiên ngành F&B, nhà hàng, khách sạn).
- Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng – lương – thưởng.
- Nắm vững quy trình hành chính nội bộ.
- Kỹ năng tin học: Thành thạo Word, Excel, ưu tiên biết phần mềm chấm công hoặc hệ thống HRM.
- Kỹ năng mềm:
+ Giao tiếp tốt, biết lắng nghe và xử lý tình huống nhân sự linh hoạt.
+ Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
+ Tổ chức công việc khoa học, chủ động và làm việc nhóm tốt.