Quản lý hồ sơ nhân viên (Cập nhật thông tin nhân viên thường xuyên lên phần mềm)
Thực hiện tiếp nhận, chào mừng, hướng dẫn quy trình cơ bản và bàn giao nhân viên mới cho cấp quản lý trực tiếp
Hướng dẫn, theo dõi và lưu trữ nghỉ phép, tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu chấm công đảm bảo chính xác
Cấp mã, thẻ, đồng phục, văn phòng phẩm và công cụ dụng cụ cho nhân viên mới, đồng thời lập kế hoạch để phòng HCNS chủ động chuẩn bị
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ văn bản, theo dõi cấp phát số hiệu và thực hiện công tác văn thư
Theo dõi việc thực hiện nội quy – quy định đã ban hành
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu
Theo dõi tình hình thu chi của chi nhánh
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, cấp phát công cụ dụng cụ, việc tuân thủ nội quy, cùng với đề xuất giải pháp cải thiện trong quá trình làm việc
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương
Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản, xử lý tình huống và làm việc độc lập tốt
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin cao
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập: 10 - 15tr + thưởng hiệu quả công việc.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13 và các chế độ phúc lợi khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội gắn bó lâu dài.
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và có lộ trình phát triển rõ ràng.
Hưởng 12 ngày phép năm, nghỉ lễ/tết theo quy định Nhà nước.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ hằng năm.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.