Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc Nhân sự:
Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến Thuế TNCN, BHXH, BHYT.
Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi biến động nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung...
Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và lập kế hoạch triển khai các hoạt động teambuilding cho nhân viên công ty.
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
Công việc Hành chính:
Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng.
Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Tốt nghiệp Đại học hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
Từ 2 năm Kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên, chuyên viên nhân sự.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kiến thức về chính sách, thực tiễn và quy định nhân sự.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office Suite và biết sử dụng phần mềm nhân sự.
Khả năng làm việc tốt trong môi trường đội nhóm.
Khả năng quản lý đồng thời nhiều nhiệm vụ và ưu tiên.
Chú ý đến chi tiết và độ chính xác.