Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự Thời Vụ (HRBP Executive Seasonal)

- Thực hiện kiểm soát cơ cấu và tổ chức nguồn nhân lực nhằm đảm bảo hoạt động vận hành của các phòng ban được ổn định và đảm bảo trong kế hoạch được duyệt

- Hướng dẫn và hỗ trợ bộ phận chuyên môn về chính sách và thủ tục nhân sự

- Quản trị hiệu quả công việc và tư vấn phòng ban nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên

- Phân tích các chỉ số về nguồn nhân lực để đảm bảo hiệu suất của tổ chức cũng như ngăn ngừa rủi ro trong quá trình vận hành

- Xây dựng kế hoạch phát triển và gắn kết nguồn nhân sự chủ chốt, nhân tài và kế cận trong công ty đảm bảo quản lý các phân khúc nhân tài để sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực

- Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm… trong quá trình vận hành

- Các dự án và sáng kiến nhân sự khác theo phân công

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý và phát triển nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, ...

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Có kinh nghiệm về quản trị hiệu suất và các dự án liên quan

- Khả năng quản trị dữ liệu tốt