Chuyên Viên Đào Tạo

1/ Đào tạo (60%): cho nội bộ nhân viên (khối sell out, BO) và cho khách hàng đối tác...về sản phẩm và công ty (có đi công tác), cụ thể như sau:

• Xây dựng và tổ chức chương trình đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng (bao gồm file, lịch đào tạo, địa điểm đào tạo, đánh giá sau đào tạo...) để tăng kiến thức và doanh số sell out
• Đi thị trường cùng các Sales để đào tạo cho đối tác khách hàng, nhân viên tại cửa hàng
• Cập nhật kịp thời thông tin, hình ảnh, kiến thức về các sản phẩm mới, lợi thế cạnh tranh... để thông tin đến nhân viên và khách hàng
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc liên quan đến sản phẩm
• Thị sát tình hình làm việc thực tế của nhân viên
• Báo cáo công việc hàng tuần

2/ Tuyển dụng (30%): tìm hồ sơ, sàng lọc, phỏng vấn...thực hiện quy trình tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu

3/ Hành chánh (10%): sắp xếp phòng họp, cấp phát VPP, quản lí tài sản, tiếp nhận các thông tin yêu cầu...

4/ Truyền thông nội bộ (10%): tổ chức các event cho công ty, viết content truyền thông nội bộ trên các kênh nhằm gia tăng tinh thần làm việc cho nhân viên

• Độ tuổi: dưới 33, ưu tiên nam
• Ngoại hình khá, phong cách chuyên nghiệp
• Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học trở lên
• Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm ở vị trí chuyên đào tạo sản phẩm hữu hình, ưu tiên đã có kiến thức ngành hàng gia dụng
• Kĩ năng: giao tiếp tốt, trình bày tốt, nhạy bén, xử lí tình huống khéo léo, khả năng thuyết trình tốt, khả năng làm file đào tạo đẹp
• Năng động, hướng ngoại (công việc có đi công tác), sẵn sàng hỗ trợ ngoài giờ làm việc