Chuyên Viên Cao Cấp Nhân Sự (Organizational Development Specialist)

Mức lương: Đến 20 triệu VNĐ
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 01/08/2026 (Còn 30 ngày)

Beta Group

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

26 Ung Văn Khiêm, phường Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản trị hiệu suất (Performance Management)
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình quản trị hiệu suất theo mô hình OKR/KPI.
Điều phối các kỳ thiết lập mục tiêu, đánh giá giữa kỳ và đánh giá cuối kỳ trên toàn công ty.
Hướng dẫn các phòng ban xây dựng mục tiêu phù hợp với chiến lược và định hướng kinh doanh.
Kiểm soát chất lượng mục tiêu, chỉ số đo lường và kết quả thực hiện của các đơn vị.
Theo dõi tiến độ thực hiện OKR/KPI, tổng hợp và phân tích tỷ lệ hoàn thành mục tiêu định kỳ.
Xây dựng các báo cáo quản trị hiệu suất phục vụ Ban Lãnh đạo.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất.
HR Data & HR Operations
Chuẩn hóa dữ liệu nhân sự trên toàn hệ thống, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và nhất quán.
Xây dựng và cập nhật các quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn liên quan đến công tác nhân sự.
Phối hợp triển khai và vận hành các hệ thống HRM/HRIS.
Kiểm tra, rà soát và cải tiến quy trình nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
Hỗ trợ xây dựng cơ sở dữ liệu và dashboard phục vụ công tác quản trị nguồn nhân lực.
Chuyển đổi số nhân sự
Tham gia các dự án chuyển đổi số trong lĩnh vực nhân sự.
Phối hợp với các bên liên quan để triển khai các giải pháp công nghệ phục vụ quản lý nhân sự.
Đề xuất các sáng kiến tự động hóa quy trình và nâng cao trải nghiệm người dùng nội bộ.

Yêu cầu công việc:

Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành hệ thống OKR/KPI.
Có kinh nghiệm về HR Operations, HR Data hoặc triển khai HRM/HRIS là lợi thế.
Kiến thức & Kỹ năng
Hiểu biết sâu về quản trị hiệu suất, OKR, KPI và các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc.
Thành thạo Excel, Google Sheets; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI, Data Studio hoặc các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo và trình bày thông tin.
Kỹ năng quản lý dự án, điều phối và làm việc với nhiều phòng ban.
Tư duy hệ thống, tư duy cải tiến và khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Kỹ năng:

Xây Dựng Khung Năng Lực , Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự , Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh và các khoản thưởng theo chính sách công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, 12 ngày phép năm cùng các chế độ theo quy định.
Được cấp Bảo hiểm sức khỏe PVI, chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Tặng vé xem phim miễn phí hàng tháng
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều hoạt động gắn kết như Happy Hour, Team Building, Sinh nhật, Year End Party...
Review thu nhập mỗi năm

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.