C&B Specialist Lương 28 - 30 Triệu (Tiếng Anh, Quận 1) [28208]

1. Vận hành C&B và Payroll

• Thực hiện toàn bộ quy trình chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp chính xác, đúng hạn cho nhân sự local và expat
• Xử lý BHXH bắt buộc và quản lý các chương trình bảo hiểm/phúc lợi tự nguyện khác
• Thực hiện kê khai, báo cáo và quyết toán PIT theo đúng quy định pháp luật hiện hành
• Xử lý các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động như đánh giá, gia hạn, chấm dứt hợp đồng

2. Quy trình HR và quản lý dữ liệu

• Phụ trách quy trình Onboarding và Offboarding
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự bao gồm HĐLĐ, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự
• Đảm bảo dữ liệu HR trên hệ thống, hồ sơ giấy và Google Drive luôn chính xác, cập nhật đầy đủ và được sắp xếp khoa học

3. Tuân thủ pháp lý

• Soạn thảo và rà soát các quyết định, quy trình, quy định và chính sách nhân sự nhằm đảm bảo tuân thủ yêu cầu quản lý và quy định công ty
• Cập nhật và phổ biến kịp thời các thay đổi liên quan đến luật lao động, BHXH, PIT… để đảm bảo công ty luôn hoạt động đúng theo Bộ luật Lao động Việt Nam
• Triển khai và duy trì quy trình bảo mật dữ liệu nhân sự theo Nghị định 356/2025/NĐ-CP và các quy định lao động liên quan
• Đảm bảo tính chính xác của các báo cáo gửi cơ quan nhà nước Việt Nam

＜Bắt buộc＞

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc Kế toán
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí back-office (HR, C&B Operations)
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước Việt Nam
• Có kinh nghiệm trực tiếp xử lý nghiệp vụ C&B (payroll, thuế, quyết toán thuế, bảo hiểm, hợp đồng lao động, tính lương cho expat)
• Có kinh nghiệm thực hiện Onboarding và Offboarding
• Thành thạo các phần mềm văn phòng và hệ thống liên quan: Google Drive, MS Office, HR System, TS24, e-signature, e-contract, Tax system