Nhân viên C&B/ C&B Staff (28208)

＜Tóm tắt công việc＞
- Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện, quản lý và tối ưu hóa tất cả các quy trình vận hành về Chế độ đãi ngộ và Phúc lợi (C&B), bao gồm lương, thuế, bảo hiểm và hợp đồng lao động.
- Người đảm nhiệm vị trí này sẽ đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động và duy trì một hệ thống C&B hiệu quả, chính xác, góp phần tạo ra một
môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp.

＜Chi tiết công việc＞
1. Chế độ lương thưởng, phúc lợi và quản lý tiền lương
- Thực hiện toàn bộ quy trình chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp khác một cách chính xác và đúng thời hạn cho nhân viên trong nước và nước ngoài
- Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc (SHUI) và quản lý các chương trình bảo hiểm và phúc lợi tự nguyện khác
- Thực hiện kê khai, báo cáo và hoàn tất bảo hiểm thu nhập cá nhân (PIT) theo quy định của pháp luật hiện hành
- Xử lý quy trình hợp đồng lao động bao gồm đánh giá, gia hạn, chấm dứt hợp đồng
2. Quản lý quy trình và dữ liệu nhân sự
- Chịu trách nhiệm về các buổi tiếp nhận và thôi việc
nhân viên - Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các quyết định nhân sự
- Đảm bảo dữ liệu nhân sự trên hệ thống nhân sự, hồ sơ giấy, Google Drive luôn chính xác, được cập nhật kịp thời, đầy đủ và được sắp xếp gọn gàng
3. Tuân thủ pháp luật
- Soạn thảo và xem xét các quyết định, quy trình, quy định và chính sách nhân sự của công ty để đảm bảo tuân thủ các chỉ thị và yêu cầu của ban quản lý
- Cập nhật và phổ biến kịp thời các thay đổi trong luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, v.v., để đảm bảo công ty luôn hoạt động trong khuôn khổ pháp luật lao động Việt Nam
- Thực hiện và duy trì các thủ tục bảo vệ dữ liệu đối với thông tin nhạy cảm liên quan đến nhân sự theo Nghị định 356/2025/NĐ-CP và các luật lao động liên quan khác.
- Đảm bảo tính chính xác của tất cả các báo cáo liên quan đến Chính phủ Việt Nam.

- Bằng cử nhân chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc Kế toán
- Trình độ tiếng Anh (Từ trình độ trung cấp trở lên).
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở bộ phận hỗ trợ văn phòng (Nhân sự, Chế độ đãi ngộ)
- Kinh nghiệm làm việc với Chính phủ Việt Nam
- Kinh nghiệm trực tiếp về các công việc vận hành chế độ đãi ngộ (lương, thuế, quyết toán thuế, bảo hiểm, hợp đồng lao động, tính lương cho nhân viên nước ngoài)
- Kinh nghiệm về quy trình tuyển dụng và thôi việc
- Thành thạo các phần mềm văn phòng: Google Drive, MS Office, Hệ thống Nhân sự, TS24, chữ ký điện tử, hợp đồng điện tử, hệ thống thuế


Tuổi: 30-37