Brand Manager

I. Tổng Quan Vị Trí

Brand Manager chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển chiến lược thương hiệu bia Ngũ Hành và Chú Tễu nhằm tăng cường nhận diện và giá trị của thương hiệu trên thị trường. Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, khả năng sáng tạo và khả năng lãnh đạo để đảm bảo sự thành công của các chiến dịch marketing và sự phát triển bền vững của thương hiệu.

II. Trách Nhiệm Chính

1. Phát Triển Chiến Lược Thương Hiệu

• Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu dài hạn, đảm bảo sự khác biệt và nổi bật của thương hiệu trên thị trường.

• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội phát triển thương hiệu.

• Định vị thương hiệu rõ ràng, xây dựng câu chuyện thương hiệu và các giá trị cốt lõi để tạo sự gắn kết với khách hàng.

2. Quản Lý Các Chiến Dịch Marketing

• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (IMC), bao gồm quảng cáo, khuyến mãi, sự kiện và truyền thông kỹ thuật số.

• Đảm bảo sự đồng nhất của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm tiếp xúc với khách hàng.

• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận như Trade Marketing, Sales và Đối Tác để đảm bảo các chiến dịch đạt được hiệu quả tối ưu.

3. Hiểu Biết Thị Trường và Hành Vi Người Tiêu Dùng

• Phân tích hành vi người tiêu dùng và xu hướng tiêu dùng để điều chỉnh chiến lược tiếp cận khách hàng.

• Nghiên cứu phân khúc khách hàng, tạo ra các chiến dịch tiếp thị phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu.

• Dự đoán xu hướng tiêu dùng và đưa ra các giải pháp sáng tạo để đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong tương lai.

4. Quản Lý Ngân Sách và Tối Ưu Hóa Nguồn Lực

• Quản lý và phân bổ ngân sách marketing một cách hiệu quả để tối đa hóa ROI.

• Theo dõi chi phí và hiệu suất của các chiến dịch để đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.

• Thương lượng với các đối tác và nhà cung cấp để đạt được chi phí hợp lý và hiệu quả cao nhất.

5. Lãnh Đạo và Phát Triển Đội Ngũ

• Lãnh đạo đội ngũ thương hiệu, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên và bộ phận liên quan.

• Thực hiện các buổi đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ, giúp họ nâng cao kỹ năng chuyên môn và khả năng sáng tạo.

• Xây dựng văn hóa đội nhóm tích cực, thúc đẩy tinh thần hợp tác và đổi mới liên tục.

1. Yêu Cầu Trình Độ

• Bằng cử nhân ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý thương hiệu hoặc các vị trí tương đương, ưu tiên trong ngành FMCG hoặc đồ uống.

• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược thương hiệu thành công.

• Kỹ năng phân tích dữ liệu và khả năng diễn giải thông tin phức tạp.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo xuất sắc.

• Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, Power BI, hệ thống CRM).

• Thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.

2. Phẩm Chất Cá Nhân

• Định hướng kết quả và chú trọng chi tiết.

• Chủ động, có tư duy giải quyết vấn đề.

• Khả năng thích nghi tốt và quản lý nhiều dự án cùng lúc.

• Hợp tác, làm việc nhóm và tập trung vào phát triển đội ngũ.