Admin Văn Phòng

1. Lập kế hoạch tuyển dụng: Xác định nhu cầu nhân sự, tạo mô tả công việc, định rõ yêu cầu và tiêu chí tuyển dụng.
2. Quảng cáo và thu thập hồ sơ ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, thu thập hồ sơ từ ứng viên qua email, hệ thống quản lý hồ sơ, hoặc các phương tiện khác.
3. Sàng lọc hồ sơ: Đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn những ứng viên tiềm năng và phù hợp với yêu cầu công việc.
4. Sắp xếp lịch phỏng vấn
5. Hỗ trợ phát triển số lượng và chất lượng nhân sự

1. Ứng viên từ 23 tuổi trở lên
2. Có kinh nghiệm về tuyển dụng ,nhân sự là 1 lợi thế
3. Khả năng sử dụng tin học văn phòng và social media thành thạo.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận con người tốt.
5. Chăm chỉ, cầu thị trong công việc.