Công ty TNHH Honda Lock Việt Nam

Công ty TNHH Honda Lock Việt Nam

Kinh doanh, Sản xuất/Vận hành sản xuất
Hướng tới việc tạo ra một văn hóa doanh nghiệp mới.

"Kể từ khi thành lập vào năm 1962, Honda Lock đã và đang phát triển trên toàn cầu, nhưng chúng ta phải tiếp tục phát triển để tiến về phía trước hơn nữa." Dựa vào suy nghĩ này, chúng tôi triển khai triết lý Công ty vào tháng Tư năm 2004 như là một khái niệm nằm trên các nguyên tắc và các chính sách quản lý của chúng tôi, là kim chỉ nam dẫn dắt Công ty đến nơi chúng tôi muốn.

Triết lý của chúng tôi mô tả bằng thuật ngữ đơn giản, dựa trên niềm tin của người sáng lập và tư duy cơ bản chúng tôi đánh giá cho hoạt động liên tục của công ty (về mặt triết học) hay ý nghĩa của giá trị. Việc đồng lòng thực hiện của tập thể nhân viên đánh giá cao triết lý như là của riêng của họ, sẽ dẫn đến sự hình thành của một công ty đáng tin cậy mà sự hiện diện rất có giá trị cho người khác.

Niềm tin cơ bản của chúng tôi, nguyên tắc của công ty và chính sách quản lý cùng lúc tạo nên "Triết lý của Honda Lock"

Thay vì nhìn thấy nó như là một bộ sưu tập đơn thuần của từ ngữ, nhân viên của chúng tôi đánh giá cao và chia sẻ sự hiểu biết về triết lý của công ty và thực hiện nó với niềm tự hào và trách nhiệm.

Để cung cấp một sự hiểu biết sâu sắc hơn về triết lý của chúng tôi, các chi tiết và suy nghĩ đằng sau nó được giải thích sau đây:

Triết lý của Honda Lock “Tôn trọng con người - Tạo ra niềm vui” được ban hành ngày 05 tháng 04 năm 2004

Thông tin liên hệ

  • KCN Đồng Văn II, Xã Bạch Thượng, Huyện Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam
  • http://hondalock-vn.com/vi/
  • >500 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Có tất cả 50 việc làm đã đăng (xem thêm)

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2015

Hoàn thành dự án xây dựng mở rộng

2014

Giành giải thưởng "Nhà cung cấp chất lượng" của Honda Việt Nam

2013

Giành giải thưởng "Nhà cung cấp tốt nhất" của Honda Việt Nam

2012

Nhận chứng chỉ ISO9000・14000

2011

Bắt đầu sản xuất hàng loạt Lễ khánh thành nhà máy mới

2010

Chuyển nhà máy từ khu nhà xưởng thuê lại về nhà máy mới

2009

Thuê nhà xưởng, kho và thiết lập văn phòng giao dịch tại nhà máy bên cạnh

2008

Honda Việt Nam phê duyệt kế hoạch sản xuất

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Lương, thưởng theo chế độ cạnh tranh theo năng lực của ứng viên; Đối với các ứng viên mới ra trường sẽ được đào tạo bài bản về nghiệp vụ và có lộ trình thăng tiến rõ ràng trong công việc; Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến; Được hướng dẫn đào tạo bài bản về các nghiệp vụ trong phòng ban; Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT được hưởng thêm chế độ bảo hiểm 24/24; Chế độ nghỉ mát, phúc lợi,… theo quy định của công ty

Du lịch

Party

Tình nguyện

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo

Được đánh giá

4.0 / 5

Lương thưởng & phúc lợi
80% Complete (danger)
Đào tạo & học hỏi
80% Complete (danger)
Sự quan tâm đến nhân viên
80% Complete (danger)
Văn hoá công ty
80% Complete (danger)
Văn phòng làm việc
80% Complete (danger)

Viết đánh giá về công ty

Thêm đánh giá


  • Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh
  • Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công ty
Tạo CV / Resume