Honda Lock

Hướng tới việc tạo ra một văn hóa doanh nghiệp mới.

"Kể từ khi thành lập vào năm 1962, Honda Lock đã và đang phát triển trên toàn cầu, nhưng chúng ta phải tiếp tục phát triển để tiến về phía trước hơn nữa." Dựa vào suy nghĩ này, chúng tôi triển khai triết lý Công ty vào tháng Tư năm 2004 như là một khái niệm nằm trên các nguyên tắc và các chính sách quản lý của chúng tôi, là kim chỉ nam dẫn dắt Công ty đến nơi chúng tôi muốn.

Triết lý của chúng tôi mô tả bằng thuật ngữ đơn giản, dựa trên niềm tin của người sáng lập và tư duy cơ bản chúng tôi đánh giá cho hoạt động liên tục của công ty (về mặt triết học) hay ý nghĩa của giá trị. Việc đồng lòng thực hiện của tập thể nhân viên đánh giá cao triết lý như là của riêng của họ, sẽ dẫn đến sự hình thành của một công ty đáng tin cậy mà sự hiện diện rất có giá trị cho người khác.

Niềm tin cơ bản của chúng tôi, nguyên tắc của công ty và chính sách quản lý cùng lúc tạo nên "Triết lý của Honda Lock"

Thay vì nhìn thấy nó như là một bộ sưu tập đơn thuần của từ ngữ, nhân viên của chúng tôi đánh giá cao và chia sẻ sự hiểu biết về triết lý của công ty và thực hiện nó với niềm tự hào và trách nhiệm.

Để cung cấp một sự hiểu biết sâu sắc hơn về triết lý của chúng tôi, các chi tiết và suy nghĩ đằng sau nó được giải thích sau đây:

Triết lý của Honda Lock “Tôn trọng con người - Tạo ra niềm vui” được ban hành ngày 05 tháng 04 năm 2004