Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Học Tập Và Giải Trí Trực Tuyến

Công Ty Cổ Phần Phát Triển Dịch Vụ Học Tập Và Giải Trí Trực Tuyến

Công nghệ thông tin
Công ty Cổ phần phát triển dịch vụ học tập và giải trí trực tuyến (NET2E) được thành lập vào tháng 9/2005. Hiện nay các cổ đông của Công ty bao gồm: Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Đại diện vốn bởi Công ty Điện toán và Truyền số liệu VDC), Công ty TNHH Kalet Hàn Quốc, Công ty TNHH Thiết bị Bảo vệ và điện tử tin học Việt Anh, Công ty Tài chính Bưu điện (PTF) và các cổ đông cá nhân khác.
NET2E có trụ sở chính tại Hà Nội và chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh, với số lượng nhân viên gần 200 người. Chúng tôi sở hữu nhiều hệ thống kỹ thuật vượt trôi trên nền IP như hệ thống cung cấp dịch vụ thoại trên nền tảng SIP, hệ thống tính cước hợp nhất (Single sign on), hệ thống cổng thông tin PCMS và hệ thống cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng với hơn 3 triệu thuê bao đăng ký. Với các giải pháp, nền tảng công nghệ này, NET2E đã trở thành một trong những nhà cung cấp dịch vụ nội dung số 1 trên Internet và mạng di động tại Việt Nam; đồng thời cam kết mang đến cho khách hàng, cộng đồng những tiện ích hiệu quả nhất cho cuộc sống hiện đại

Thông tin liên hệ

  • Tầng 6+7 Tòa nhà DETECH - Số 8 Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội.
  • http://net2e.vn/index.html
  • 100-200 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Có tất cả 9 việc làm đã đăng (xem thêm)

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2015

NET2E RA MẮT ỨNG DỤNG “HỌC DỄ”

2014

Công ty cổ phần phát triển & giải trí trực tuyến (Net2e) đã công bố quyết định bổ nhiệm ông Kim Soung Joo, thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) làm Tổng giám đốc Công ty

2013

Công ty Cổ phần phát triển dịch vụ học tập và giải trí trực tuyến (VDC-NET2E) chính thức ra mắt logo mới với hai màu tím và cam nổi bật

2013

Giới thiệu thử nghiệm dịch vụ đào tạo trực tuyến tại www.OnEdu.vn

2005

Chính thức thành lập Công ty Cổ phần phát triển dịch vụ học tập và giải trí trực tuyến

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Net2e luôn coi trọng nhân tài & yếu tố phát triển con người. Net2e luôn muốn tạo một sân chơi công bằng & thú vị cho các thành viên trong Công ty và nhấn mạnh nhân tố TRÁCH NHIỆM trong công việc đối với mỗi thành viên gia nhập. Nghề và Nghiệp tại Net2e Với quan điểm xây dựng một môi trường văn hóa mạnh từ những cá nhân có trách nhiệm, yêu nghề và có mục tiêu phù hợp với mục tiêu tổ chức; Net2e đặt nguyên tắc lựa chọn ứng viên phù hợp, tiềm năng vào các vị trí có khả năng phát huy sở trường. Theo nguyên tắc này, Net2e không phân biệt tín ngưỡng, chủng tộc, tôn giáo, giới tính, quốc tịch trong quá trình tuyển chọn ứng viên có nhu cầu hợp tác với Công ty. Ngoài ra, tại Net2e luôn chú trọng tạo cơ hội cho những nhân tố tiềm năng, muốn phát triển sự nghiệp tại Công ty, điều này được thực hiện qua các chương trình thực tập & chính sách tuyển dụng tại Net2e. 1. Chính sách tuyển dụng - Tất cả các ứng viên đều bình đẳng khi tìm kiếm cơ hội làm việc tại Net2e - Ứng viên được tiếp cận, phản hồi thông tin đầy đủ, rõ ràng & bảo mật thông tin trong quá trình tuyển dụng - Tuyển dụng công khai, thống nhất - Chương trình tuyển dụng thực tập sinh hàng năm tạo cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ tiềm năng & nhiệt huyết với nghề; sau quá trình thực tập sẽ có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Công ty. 2. Chính sách đào tạo & phát triển nghề nghiệp Nhận thấy tính đặc thù trong thị trường nhân sự về đào tạo & giáo dục trực tuyến, Net2e luôn chú trọng Công tác tạo đào tạo cho cán bộ nhân viên. Hệ thống đào tạo dựa trên việc phát triển toàn diện theo ASK (thái độ, kiến thức & kỹ năng) của từng cá nhân, nhằm hướng tới phát triển những con người một cách toàn diện phù hợp với định hướng phát triển của cá nhân & Công ty Để thực hiện mục tiêu về đào tạo, hàng năm, tại Net2e thực hiện các chương trình đào tạo thường xuyên nhằm phát triển nhân viên. Cụ thể: a. Chính sách đào tạo hội nhập: 100% cán bộ nhân viên mới tuyển dụng đều được tham gia chương trình đào tạo hội nhập nhằm giúp CBNV hiểu rõ về lịch sử hình thành phát triển, văn hóa Công ty, các sản phẩm dịch vụ của Công ty. Công tác đào tạo hội nhập giúp CBNV nhanh chóng đáp ứng được yêu cầu công việc mới cũng như hòa nhập dễ dàng hơn với tổ chức b. Chính sách đào tạo thực tập sinh: Nhận thấy tính tất yếu & tiềm năng của những nhân sự trẻ trong ngành đào tạo & giáo dục trực tuyến; hàng năm Công ty tổ chức tuyển sinh & đào tạo các thực tập viên, nhằm tạo cơ hội cho các bạn trẻ & tiềm năng. c. Chính sách đào tạo đội ngũ nhân viên, chuyên viên của Công ty: Ngoài các hoạt động đào tạo thường xuyên trong nội bộ phòng, ban, Công ty hoặc đào tạo trực tiếp tại công việc, hàng năm Công ty cử CBNV tham gia đào tạo tại các cơ sở trong & ngoài nước nhằm nâng cao kỹ năng trong công việc. Những cán bộ được cử đi đào tạo được lựa chọn kỹ từ đội ngũ nhân sự, nhằm phát triển những cán bộ nguồn tại Công ty; cũng như tạo điều kiện để nhân sự phát triển nghề nghiệp của bản thân 3. Chính sách khác Với mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc năng động, đầy hào hứng cho tất cả CBNV; các hoạt động sự kiện tại Công ty được diễn ra thường xuyên: - Hoạt động sự kiện hàng tháng với chủ đề xuyên suốt tạo cơ hội giao lưu giữa các thành viên trong Công ty. Ngoài ra, phát triển mặt xã hội, phát hiện những “tài năng” của các cá nhân. - Hoạt động du lịch, teambuilding nhằm gắn kết các thành viên & các bộ phận line Gửi emailIn trang nàyĐăng ký facebook Các bài khác: MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI NET2E (25/12)

Du lịch

Team building

Party

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo

Được đánh giá

4.0 / 5

Lương thưởng & phúc lợi
80% Complete (danger)
Đào tạo & học hỏi
80% Complete (danger)
Sự quan tâm đến nhân viên
80% Complete (danger)
Văn hoá công ty
80% Complete (danger)
Văn phòng làm việc
80% Complete (danger)

Viết đánh giá về công ty

Thêm đánh giá


  • Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh
  • Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công ty
Tạo CV / Resume