Công ty Cổ phần Công nghệ tài chính viễn thông FTL

Công ty Cổ phần Công nghệ tài chính viễn thông FTL

Công nghệ thông tin
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TÀI CHÍNH VIỄN THÔNG FTL được thành lập ngày 13 tháng 8 năm 2007 với các ngành nghề kinh doanh chính:
Cung cấp các giải pháp Viễn thông và dịch vụ thương mại điện tử cho các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính, Viễn thông,…
Dịch vụ nội dung (Content Provider)
Tư vấn giải pháp
Gia công phần mềm (Outsourcing).
Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL (Công ty FTL) thành lập năm 2007 với tiền thân là nhóm ANONYMOUS – một nhóm lập trình viên ở FTL-FPT. Công ty FTL tập trung vào phát triển và tích hợp các giải pháp viễn thông với các hệ thống thanh toán điện tử; cung cấp các giải pháp và dịch vụ thanh toán đơn giản, an toàn, thuận tiện dựa trên hạ tầng viễn thông, hạ tầng thanh toán và hạ tầng mạng hiện có. Sản phẩm ban đầu là EWALLET – lọt vào chung khảo cuộc thi Trí tuệ Việt Nam năm 2007, bước đầu thu hút được sự chú ý từ cộng đồng.

Thông tin liên hệ

  • Tầng 11, toà nhà Lotus, Số 2 Phố Duy Tân, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
  • http://www.ftl.vn/
  • 20-50 cán bộ/nhân viên

Văn hóa công ty

Thư viện hình ảnh

Giới thiệu chung

Thông tin công ty

2011

FTL đầu tư nguồn lực phát triển trang web http://guitin.vn

2009

Thành lập Phòng dịch vụ gia tăng - Công ty CP Công nghệ Tài chính Viễn thông FTL

2008

Ký hợp đồng cung cấp giải pháp nhắn tin quảng bá với nhà mạng Mobifone

2007

Thành lập công ty

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Thưởng theo năng lực và cuối mỗi dự án Tháng lương thứ 13 Thưởng cuối năm theo kết quả công việc của cá nhân, bộ phận và các ngày Lễ theo quy định của Công ty Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, sáng tạo và cởi mở. Thời gian làm việc : 8h-17h30, từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN Có chế độ nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ. Được đóng các loại bảo hiểm theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước Cơ hội được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, các kỹ năng mềm theo chính sách của công ty. Được tạo điều kiện và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu năng lực tốt

Bóng đá

Du lịch

Câu lạc bộ

Team building

Thể thao

Party

Tổ chức nhân sự

Danh sách ban lãnh đạo

Được đánh giá

4.0 / 5

Lương thưởng & phúc lợi
80% Complete (danger)
Đào tạo & học hỏi
80% Complete (danger)
Sự quan tâm đến nhân viên
80% Complete (danger)
Văn hoá công ty
80% Complete (danger)
Văn phòng làm việc
80% Complete (danger)

Viết đánh giá về công ty

Thêm đánh giá


  • Đánh giá của bạn sẽ được ẩn danh
  • Giúp cho các ứng viên tìm việc hiểu rõ hơn về công ty
Tạo CV / Resume