Bệnh Viện Thái Thịnh

Được hưởng bảo hiểm sức khỏe

Được hưởng bảo hiểm xã hội

Công ty chúng tôi luôn xem con người là nguồn lực quý giá nhất. Công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để CBNV phát huy hết khả năng của mình bằng cách khuyến khích mọi người tự học hỏi và Công ty luôn tin tưởng giao phó cho nhân sự những trọng trách cao hơn, phù hợp với khả năng và kinh nghiệm của từng cá nhân. Chúng tôi luôn chú trọng xây dựng chính sách nhân sự toàn diện trên cơ sở đánh giá hiệu quả làm việc của từng cá nhân để có chiến lược đào tạo và phát triển, đãi ngộ, tất cả được thiết kế để khơi dậy tiềm năng của từng nhân viên. CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG Chúng tôi luôn đề cao việc tuyển dụng và thu hút nhân lực không chỉ là số lượng mà cả chất lượng. Đặc biệt đối với một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực y tế. Đội ngũ Thầy thuốc là lực lượng nòng cốt, tạo nên thế mạnh và nét văn hóa riêng của mỗi đơn vị y tế. Phòng khám 125 Thái Thịnh tự hào là nơi hội tụ gần 60 y bác sĩ gồm các giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ – những cán bộ đã và đang đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại các Bệnh viện lớn của Trung ương và Hà Nội. Ngoài ra đội ngũ điều dưỡng viên và kỹ thuật viên luôn được tuyển chọn kỹ lưỡng, đặc biệt đề cao y đức. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ Chúng tôi luôn hướng đến một chính sách đãi ngộ cạnh tranh dựa trên giá trị mà đội ngũ cán bộ nhân viên tạo ra trên cơ sở hài hoà với lợi ích của công ty và quy định của nhà nước Việt Nam. Chính sách này thể hiện sự tôn trọng của chúng tôi đối với nghề nghiệp, cuộc sống, gia đình của mỗi nhân viên, đảm bảo nhân viên có thể an tâm tập trung phát triển sự nghiệp để tiếp tục tạo ra và chia sẻ những giá trị mới. Nhân viên chính thức tại Công ty sẽ có đầy đủ chế độ lương, thưởng, bảo hiểm, các chính sách ưu đãi khám chữa bệnh dành cho nhân viên và người nhà nhân viên, trợ cấp ăn trưa, hỗ trợ đặc thù và chính sách nghỉ mát hàng năm…. CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Công ty cam kết phát triển đội ngũ nhân viên thông qua các chương trình đào tạo phù hợp với phạm vi trách nhiệm và công việc của nhân viên. Các khóa đào tạo có thể được thực hiện dưới hình thức đào tạo nội bộ, mời đơn vị đào tạo từ bên ngoài hoặc các hình thức khác. Công ty luôn tạo điều kiện phát triển cho mỗi cá nhân trong công ty.