Vài năm trở lại đây, tỉ lệ thất nghiệp của Việt Nam vẫn ở mức cao, do đó nhu cầu tìm việc làm cũng luôn trong tình trạng “báo động”. Lợi dụng cơ hội, các công ty, doanh nghiệp lừa đảo cũng xuất hiện ngày càng nhiều, khiến bao người rơi vào cảnh “tiền mât tật mang”. Vậy khi nhìn thấy một thông tin tuyển dụng, làm thế nào để nhận biết được nó là thật hay giả?
1. Thông tin mập mờ
Bạn chỉ cần lang thang ngoài đường phố một lát thôi sẽ dễ dàng bắt gặp các tin tuyển dụng dán đầy ở các cột điện, bờ tường, bến xe buýt… Hay chỉ cần đơn giản tìm kiếm trên Internet, vô vàn các mẩu tin tuyển dụng sẽ hiện ra trước mặt bạn ngay lập tức. Thường chúng sẽ có các thông tin chung chung như tuyển vị trí phục vụ, nhân viên trực tổng đài điện thoại, lễ tân… cùng với mức lương tương đối hấp dẫn và một số điện thoại lạ hoắc để liên hệ. Không hề có tên tuổi, địa chỉ công ty, không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp, độ tuổi…
Nhìn qua thì đó có vẻ là miếng mồi ngon béo bở, nhất là với các bạn sinh viên đang có nhu cầu đi làm thêm kiếm tiền. Nhưng tất nhiên chẳng có công ty uy tín nào lại dán tin tuyển dụng tràn lan và thiếu các thông tin cần thiết như vậy. Cũng chẳng có “việc nhẹ lương cao” nào dễ dàng như thế. Đây chỉ là chiêu trò từ các doanh nghiệp lừa đảo, các công ty môi giới… mà thôi. Đừng để bị mắc lừa.
2. Phải nộp các khoản phí vô lý
Nếu khi nộp hồ sơ mà bạn bị yêu cầu nộp phí thu hồ sơ, phí giữ chỗ hay phí đặt cọc, tiền đồng phục,… thì chắc chắn bạn đã bị lừa rồi. Các nhàtuyển dụng sẽ không thu bất kì một khoản phí nào của bạn trước khi nhận bạn vào làm việc cả. Thường các tay lừa đảo sẽ hấp dẫn bạn bằng một mức lương cao để dụ bạn “xì” tiền ra. Rất nhiều người sau khi nộp đủ thứ tiền thì lại bị đẩy đến làm một công việc khác với khi họ đăng ký, với mức lương rất thấp.
Nhiều công ty “ma” còn yêu cầu thu các giấy tờ tùy thân như chứng minh thư nhân dân, bằng lái xe,… Rồi cho họ ký những bản hợp đồng với các điều khoản chung chung, mập mờ, nhằm trói chân những người nhẹ dạ cả tin, khiến họ không thể bỏ được công việc vì nghỉ việc sẽ phải bồi thường, không được trả lương,… Nếu thấy họ đòi thu giấy tờ, ký hợp đồng không rõ ràng hay tiền phí thì bạn hãy lựa cách rút lẹ nhé kẻo lại rước họa vào thân.
3. Nơi phỏng vấn “có vấn đề”
Thường các nhà tuyển dụng có uy tín sẽ tiến hành phỏng vấn ngay tại văn phòng của công ty, sạch đẹp sáng sủa. Nếu bạn tìm đến địa điểm phỏng vấn mà được chỉ định đến một địa điểm khác hay đến nơi phỏng vấn thì thấy là quán ăn, quán café,… thì bạn phải cảnh giác cao độ. Nhiều khả năng đây là một mánh khóe của các công ty lừa đảo. Đã có nhiều câu chuyện sinh viên đi phỏng vấn mà lại “lơ ngơ như bò đội nón” vì địa điểm phỏng vấn ở nơi rất chi heo hút, lại chẳng liên quan gì đến công ty hay việc làm mình ứng tuyển cả.
4. Không được làm việc ngay
Các công ty lừa đảo sau khi phỏng vấn xong xuôi, thành công rồi vẫn không cho bạn đi làm việc ngay mà thường bảo là sang tuần. Rồi sang tuần lại bảo sang tháng… Đến khi bạn đã mệt mỏi thì họ đưa bạn đến một nơi khác, làm một công việc khác và lặng lẽ “chuồn” mất. Bạn hỏi bên công ty mà mình đang làm việc thì họ nói là không biết, không quen những người môi giới đó. Bạn chỉ có thể ngậm đăng nuốt cay mà thôi.
Các phương pháp phòng tránh
Có một số cách các bạn có thể làm để tìm hiểu xem thông tin tuyển dụng có phải là lừa đảo hay không:
Tìm hiểu trên Internet về công ty, số điện thoại, tên người mà bạn liên hệ…
Chia sẻ, hỏi ý kiến bạn bè, người thân về ý định của mình để được tư vấn.
Yêu cầu mọi khoản phí, tiền cọc hay hợp đồng phải có giấy tờ rõ ràng, xác đáng. Tránh làm cam kết chỉ bằng lời nói.
Nếu gặp lừa đảo, bạn có thể liên hệ qua hotline của Báo Người Lao động: 0942861133. Hoặc nếu bạn ứng tuyển qua JobsGO và cảm thấy không yên tâm về tin tuyển dụng thì hãy liên hệ lại ngay cho chúng tôi, JobsGO luôn sẵn sàng hỗ trợ và tư vấn cho bạn.
Với những chia sẻ trên, hi vọng các bạn sẽ tìm được một công việc ổn định và đúng như mong muốn của mình.
Thủy Lê
