Website tuyển dụng là một trong những trợ thủ đắc lực giúp phòng tuyển dụng của các doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên nhanh chóng, hiệu quả. Dưới đây là top 20+ trang tuyển dụng uy tín và hiệu quả nhất tại Việt Nam.
Website tuyển dụng được biết đến là nơi đăng tải các thông tin tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp… Thông qua đó, ứng viên có thể tìm kiếm và ứng tuyển vào những vị trí phù hợp với bản thân, nhà tuyển dụng sẽ tìm được nhân tài.
Hay nói cách khác, website tuyển dụng chính là cầu nối trung gian giữa nhà tuyển dụng với các ứng viên. Nó sẽ cung cấp cho doanh nghiệp nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng, đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp. Còn đối với người lao động, trang tuyển dụng uy tín có thể ví như “chiếc phao cứu sinh”, mở ra cho họ vô vàn cơ hội việc làm hấp dẫn.
Tham khảo các trang web tuyển dụng uy tín nhất hiện nay qua nội dung sau đây:
2.1 JobsGO.vn
JobsGO là viết tắt của cụm từ Jobs on the Go. Đây là kênh thông tin tuyển dụng và việc làm dành cho mọi Doanh nghiệp và Ứng viên. Ứng dụng này được phát triển trên nền tảng việc làm CleverJob đến từ CleverAds.
Với 2 hệ thống: Website dành cho Nhà Tuyển Dụng và Ứng dụng dành cho Người Tìm Việc, JobsGO mang lại những trải nghiệm mới mẻ, thú vị; kết nối ước mơ chinh phục công việc của mọi nhân tài và giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh.
Vào năm 2018, ứng dụng tìm việc JobsGO thành công gọi vốn 2 tỷ từ Shark Dzũng trong chương trình “Thương vụ bạc tỷ – Shark Tank” trên truyền hình.
Với nhà Tuyển dụng, JobsGO giúp:
Đăng tin tuyển dụng và tiếp cận 2.000.000+ ứng viên chất lượng cao.
Đăng tin tuyển dụng đa kênh, kết nối thêm với nguồn ứng viên từ Facebook, Indeed, Jobstreet,…
Lọc, xem hồ sơ ứng viên và chủ động kết nối với ứng viên phù hợp thay vì bị động chờ ứng viên tìm đến.
Chat trực tiếp với Ứng viên.
Với ứng viên, JobsGO hỗ trợ:
Nhận thông tin công việc phù hợp ngay gần nhà.
Dễ dàng tạo CV chỉ với vài thao tác.
Nhận phản hồi từ Nhà tuyển dụng ngay lập tức trên di động.
JobsGO.vn – website tuyển dụng uy tín, chất lượng hàng đầu Việt Nam
2.2 Vietnamworks.com
Nói đến các trang tuyển dụng uy tín, chúng ta không thể không nhắc đến Vietnamworks – một trong những trang web việc làm lâu đời nhất tại Việt Nam. Kênh tuyển dụng này là lựa chọn hàng đầu của những đơn vị cần tìm kiếm nhân sự giàu kinh nghiệm.
Hệ thống website tuyển dụng Vietnamworks cho phép ứng viên tìm việc MIỄN PHÍ. Còn nhà tuyển dụng cần phải trả phí để đăng được tin tuyển dụng lên website này. Nếu nhà tuyển dụng muốn tin đăng tuyển tiếp cận được với nhiều ứng viên hay xem danh sách ứng viên thì cần phải mua thêm những gói dịch vụ khác.
CareerBuilder.vn thuộc sự sở hữu của CareerBuilder Mỹ – Mạng Việc làm & Tuyển dụng lớn nhất thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp CareerBuilder.vn tạo sự liên kết bền vững giữa ứng viên tiềm năng với doanh nghiệp.
Careerbulder.vn được đánh giá là một trong các trang web tìm việc uy tín cho ứng viên. Thật vậy, ứng viên có thể đăng hồ sơ xin việc lên Careerbuilder hoàn toàn miễn phí. Đồng thời có thể tìm kiếm công việc trên thanh công cụ hoặc nhờ sự tư vấn của nhân viên.
Nhà tuyển dụng muốn đăng tin tuyển dụng lên Careerbuilder.vn sẽ phải trả phí.
Kênh tìm việc làm trực tuyến Mywork được thành lập từ năm 2011. Sau thời gian hình thành và phát triển, Mywork luôn nằm trong top website tuyển dụng đáng tin cậy tại Việt Nam.
Mywork hỗ trợ đăng tin tuyển dụng cho nhiều vị trí việc làm, nhiều ngành nghề, phù hợp với hầu hết các đối tượng, từ sinh viên cho tới những lao động phổ thông và nguồn nhân lực có trình độ tay nghề cao.
Ngoài ra Mywork còn cung cấp các dịch vụ tiện ích vô cùng hữu dụng như:
Cổng thông tin hướng nghiệp
Nền tảng cung cấp khóa học trực tuyến
Nền tảng cung cấp ứng viên tài năng cho nhà tuyển dụng
2.5 Topcv.vn
Bắt đầu hoạt động từ 2016, với sự phát triển nhanh chóng TopCV đã vươn lên thành một trong những website đăng tuyển dụng uy tín được nhiều người ưa chuộng sử dụng.
Với lượt ứng viên truy cập gần 2 triệu/tháng, hơn 20.000 doanh nghiệp đối tác sử dụng dịch vụ, trong đó có nhiều đối tác lớn như Samsung, Viettel, Vingroup, FPT, Uber, …, TOPCV đã cho thấy đây chính là một trang thông tin tuyển dụng trực tuyến; mà bất cứ ứng viên hay nhà tuyển dụng nào cũng nên biết.
Việc làm 24h (vieclam24h) có nguồn gốc là một chuyên trang về tuyển dụng trên trang tin tức 24h.com.vn. Sau đó trang này được phát triển riêng thành vieclam24h.vn như hiện nay và đã thu hút được khá đông thành viên cùng lượng truy cập thường xuyên lớn.
Với ứng viên: Vieclam24h.vn là một trong các trang web tìm việc uy tín, chất lượng, hỗ trợ ứng viên tạo hồ sơ miễn phí và tìm kiếm các công việc trên trang để apply.
Với nhà tuyển dụng: Vieclam24h có nhiều chính sách đăng tin linh hoạt giúp các doanh nghiệp nhỏ cũng có thể đăng tuyển dụng với mức chi phí thấp. Ngoài ra trang web cũng có gói dịch vụ đăng tin tuyển dụng nổi bật và lọc hồ sơ ứng viên.
2.7 Itviec.com
Itviec.com là website tuyển dụng dành riêng cho lĩnh vực IT. Các tin tuyển dụng trên website này rất chất lượng, nhưng điều đó cũng đồng nghĩa với việc ứng viên cần có kinh nghiệm cao mới có cơ hội trúng tuyển.
Tương tự như itviec.com, Topdev.vn cũng thuộc top website tuyển dụng tốt nhất cho ứng viên ngành công nghệ thông tin. Khi đăng tuyển dụng lên Topdev.vn, tin đăng sẽ được hiển thị trên tất cả các trang liên kết như: Techtalk.vn, Devvui.com, Meetup.vn…
Với ứng viên: Topdev.vn hỗ trợ ứng viên tạo hồ sơ miễn phí và ứng tuyển vào các công việc phù hợp trên trang.
Với nhà tuyển dụng: Để tăng tin tuyển dụng, tìm ứng viên, xem thông tin chi tiết ứng viên thì sẽ phải mua các dịch vụ với mức phí khác nhau.
Indeed là trang tuyển dụng việc làm với nhiều ngôn ngữ và quốc gia. Indeed luôn ưu tiên người tìm việc, cho phép họ tìm việc, đăng CV, và tìm hiểu về các công ty – hoàn toàn miễn phí.
Đăng tuyển dụng lên indeed.com là miễn phí, tuy nhiên bạn có thể mua thêm các dịch vụ quảng cáo để tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
2.10 Timviecnhanh.com
Tại timviecnhanh, nhà tuyển dụng có thể đăng tải thông tin tuyển dụng từ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp.
Với ứng viên: có thể tạo hồ sơ ứng tuyển, tìm kiếm công việc phù hợp miễn phí.
Với nhà tuyển dụng: bạn có thể đăng tuyển dụng miễn phí hoặc đăng tuyển dụng nổi bật, sử dụng gói lọc hồ sơ có trả phí.
Tuy nhiên hệ thống website sau nhiều năm hoạt động đã trở nên không còn bắt kịp thời cuộc. Nhiều bạn trẻ đã dần chuyển sang sử dụng các ứng dụng di động để tìm việc làm nhanh.
2.11 Careerlink.vn
Careerlink cũng thuộc top website tuyển dụng nổi tiếng ở Việt Nam. Tương tự như các trang tuyển dụng khác, Careerlink cũng phân chia việc làm theo lĩnh vực (Kế toán, tiếng Nhật, IT-Phần mềm,…), và theo khu vực (việc làm tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, Hải Phòng,…).
Với Careerlink, nhà tuyển dụng còn có thể sử dụng chức năng tìm kiếm hồ sơ theo ngành nghề để chủ động tìm kiếm và kết nối với các ứng viên phù hợp thay vì bị động đợi ứng viên tìm đến.
JobStreet là cổng thông tin việc làm và công ty tuyển dụng trực tuyến lớn, quy mô không chỉ tại Việt Nam mà còn các nước khác tại Đông Nam Á. Hiện JobStreet đang phục vụ khoảng 80.000 khách hàng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm việc trong khu vực.
Năm 2016, JobStreet được trao giải Mạng việc làm tốt nhất (từ Giải thưởng Tuyển dụng châu Á).
2.13 Ybox.vn
Ybox.vn thuộc top website tuyển dụng được yêu thích nhất của giới trẻ và sinh viên Việt Nam. Lượng truy cập hàng ngày vào trang web này là rất lớn. Nhà tuyển dụng được đăng bài miễn phí trên kênh này.
2.14 Vieclambank.com
Vieclambank.com bắt đầu hoạt động từ tháng 1 năm 2006, chuyên đăng tải các thông tin tuyển dụng của các công ty Nhật. Hiện có hơn 120.000 người tìm việc đã đăng ký tại website, thông tin tuyển dụng mới nhất được cập nhật hàng tuần để gửi đến tất cả người tìm việc.
Website đăng tải thông tin tuyển dụng tại Việt Nam hoặc Nhật Bản dành cho người Việt Nam. Phù hợp với các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân sự toàn cầu ngay tại Nhật hoặc các công ty Nhật muốn tuyển nhân sự hạt nhân người Việt Nam làm việc tại chi nhánh Việt Nam.
Người đăng ký tìm việc có thể tìm việc ở nhiều ngành nghề với cấp bậc từ ít kinh nghiệm (junior) đến cao cấp (senior).
2.15 Chotot.com
Đây được coi là một cầu nối giữa nhà tuyển dụng với ứng viên. Nhà tuyển dụng chỉ cần đăng các thông tin và yêu cầu về công việc. Sau đó hệ thống của chotot.com sẽ cho hiển thị tin tuyển dụng trên website. Và Nhà tuyển dụng có thể liên hệ để trao đổi trực tiếp với ứng viên.
Hoteljob được biết đến là trang tuyển dụng uy tín chuyên về lĩnh vực du lịch, nhà hàng, khách sạn:
Đối với ứng viên: Cho phép ứng viên tìm việc MIỄN PHÍ trên Hoteljob.
Đối với nhà tuyển dụng: Để đăng tin tuyển dụng, tiếp cận với số lượng lớn hồ sơ ứng viên, nhà tuyển dụng phải trả phí tùy vào từng gói tuyển dụng.
2.17 Viectotnhat.com
Viectotnhat.com đang là một trong những trang web tìm việc thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên hiện nay, trung bình khoảng 612.660 lượt truy cập/ tháng. Viectotnhat.com được đánh giá là sở hữu những tin tin tuyển dụng hữu ích với số lượng hồ sơ ứng viên phong phú, chất lượng.
Đối với ứng viên: Ứng viên có thể tìm việc MIỄN PHÍ trên Viectotnhat ở lĩnh vực, địa điểm mà bản thân mong muốn.
Đối với nhà tuyển dụng: Cung cấp các gói đăng tuyển, lọc hồ sơ giúp nhà tuyển dụng gia tăng cơ hội tiếp cận với ứng viên tiềm năng.
Iconicjob là trang web tuyển dụng cũng rất được ưa chuộng hiện nay. Các hoạt động đăng tin tuyển dụng hay tìm việc trên Iconicjob đều hoàn toàn miễn phí. Điều này đã mở ra cơ hội tìm kiếm nhân tài cho các doanh nghiệp đồng thời đem cho ứng viên nhiều việc làm hấp dẫn.
2.19 Tuyencongnhan
Với phần lớn là những thông tin tuyển dụng từ nhà máy, xí nghiệp, khu công nghiệp… Tuyencongnhan là trang web rất phù hợp với lao động phổ thông đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm.
Đối với ứng viên: Người lao động có thể tìm kiếm việc làm trên Tuyencongnhan mà không cần trả bất kỳ khoản phí nào.
Đối với nhà tuyển dụng: Tùy thuộc vào gói dịch vụ mà nhà tuyển dụng phải trả một mức phí nhất định cho việc đăng tin tuyển dụng trên Tuyencongnhan.
2.20 Joboko.com
Joboko.com là trang tuyển dụng uy tín với hơn 14000 doanh nghiệp lớn nhỏ trong cả nước tin tưởng hợp tác. Đây là website tìm kiếm việc làm cũng như tuyển dụng hoàn toàn miễn phí mà bạn không nên bỏ qua.
3. Bí Quyết Đăng Tin Tuyển Dụng Trên Website Hiệu Quả
Dưới đây là bí quyết đăng tin tuyển dụng trên website hiệu quả, giúp doanh nghiệp có thể sở hữu những tin tuyển dụng tuyển dụng hấp dẫn, thu hút sự quan tâm của hàng nghìn ứng viên tiềm năng.
Bí quyết đăng tin tuyển dụng trên website hiệu quả
3.1 Tiêu Đề Hấp Dẫn
Tiêu đề là một trong những yếu tố đầu tiên khiến ứng viên quyết định dừng lại hay tiếp tục theo dõi JD công việc của bạn. Một tiêu đề hấp dẫn sẽ cần xác định rõ được đối tượng mà JD hướng tới là ai, mong muốn của họ và quyền lợi họ nhận được.
3.2 Nhấn Mạnh Lợi Ích Vị Trí Công Việc
Lợi ích nhận được chắc chắn là điều mà ứng viên quan tâm nhất khi xem xét JD công việc. Vậy nên, khi thiết kế JD, bạn hãy khéo léo làm nổi bật những quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được để thu hút sự chú ý của họ.
3.3 Văn Phong Độc Đáo, Hài Hước
Tùy theo vị trí công việc, lĩnh vực tuyển dụng mà nhà tuyển dụng nên thay đổi văn phong linh hoạt. Thay vì sử dụng ngôn từ cứng nhắc, bạn có thể đăng kèm hình ảnh minh họa, pha chút hài hước vào trong bài đăng của mình để ứng viên cảm thấy thoải mái và ấn tượng với doanh nghiệp.
3.4 Thông Tin Tuyển Dụng Chân Thật
Thông tin tuyển dụng chân thật là một trong những yếu tố giúp bạn thu hút sự quan tâm, chú ý của ứng viên. Các thông tin trong JD như thông tin liên hệ doanh nghiệp, yêu cầu công việc, lương, cơ chế đãi ngộ, mô tả công việc… cần đảm bảo chính xác và thực tế. Tuyệt đối tránh việc thổi phồng.
Để gia tăng khả năng mức độ tiếp cận ứng viên tiềm năng cũng như tạo dựng được sự uy tín cho doanh nghiệp, bạn nên đăng tin trên các web tuyển dụng uy tín hàng đầu hiện nay như JobsGO.
4. Chỉ Số Đo Lường Hiệu Quả Của Các Trang Tuyển Dụng
Để đo lượng hiệu quả của các trang web tuyển dụng, bạn có thể dựa vào một số tiêu chí dưới đây:
4.1 Đối Tượng Ứng Viên
Chỉ số này đánh giá mức độ phù hợp và chất lượng của ứng viên đến từ các trang tuyển dụng. Các yếu tố cần xem xét bao gồm:
Số lượng ứng viên: Tổng số ứng viên nộp đơn qua trang tuyển dụng.
Chất lượng ứng viên: Tỷ lệ ứng viên đáp ứng các tiêu chí công việc cơ bản.
Tỷ lệ ứng viên được phỏng vấn: Số ứng viên được mời phỏng vấn chia cho tổng số ứng viên nộp đơn.
Tỷ lệ ứng viên chấp nhận: Số ứng viên chấp nhận lời mời làm việc chia cho tổng số ứng viên được mời làm việc.
4.2 Chi Phí Tuyển Dụng Trung Bình Nhân Viên Mới
Chi phí tuyển dụng trung bình nhân viên mới bao gồm tất cả các chi phí liên quan đến việc tuyển dụng một nhân viên mới. Tiêu chí này giúp bạn xác định được sự phù hợp của các trang web tuyển dụng với doanh nghiệp.
Cụ thể chi phí tuyển dụng trung bình nhân viên mới thường bao gồm các chi phí sau:
Chi phí quảng cáo: Chi phí để đăng tin tuyển dụng trên các trang tuyển dụng.
Chi phí phỏng vấn: Chi phí liên quan đến việc tổ chức các buổi phỏng vấn.
Chi phí quản lý: Chi phí thời gian và nguồn lực để quản lý quá trình tuyển dụng.
Chi phí đào tạo ban đầu: Chi phí đào tạo ban đầu cho nhân viên mới để họ có thể bắt đầu làm việc hiệu quả.
4.3 Tỷ Lệ Tuyển Dụng Thành Công Trên Hồ Sơ Ứng Viên
Trang tuyển dụng uy tín, chất lượng được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn là trạng có tỷ lệ tuyển dụng thành công trên hồ sơ ứng viên cao.
Tỷ lệ tuyển dụng thành công được tính bằng công thức:
Tỷ lệ tuyển dụng thành công = Số lượng nhân viên mới được tuyển dụng/Tổng số hồ sơ ứng viên nhận được.
4.4 Thời Gian Tuyển Dụng Bình Quân
Thời gian tuyển dụng bình quân đo lường khoảng thời gian trung bình từ khi công ty bắt đầu đăng tin tuyển dụng trên trang web đến khi ứng viên chấp nhận lời mời làm việc.
Thời gian đăng tin tuyển dụng: Từ khi đăng tin đến khi nhận được hồ sơ ứng viên đủ tiêu chuẩn.
Thời gian phỏng vấn và đánh giá: Từ khi bắt đầu phỏng vấn ứng viên đến khi chọn được ứng viên phù hợp.
Thời gian đàm phán và chấp nhận: Từ khi gửi lời mời làm việc đến khi ứng viên chấp nhận.
Chỉ số này giúp đánh giá mức độ nhanh chóng và hiệu quả của quy trình tuyển dụng, có thể được cải thiện bằng cách tối ưu hóa từng bước trong quá trình tuyển dụng.
Trên đây là top 20 trang tuyển dụng uy tín nhất tại Việt Nam. Hi vọng những thông tin trong bài viết này của JobsGO sẽ hữu ích với bạn.
Câu hỏi thường gặp
1. Làm Thế Nào Để Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng Trên Các Trang Tuyển Dụng?
Tiêu đề hấp dẫn: Sử dụng tiêu đề rõ ràng, hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Mô tả công việc chi tiết: Cung cấp mô tả công việc chi tiết, bao gồm trách nhiệm, yêu cầu và các phúc lợi.
Từ khóa phù hợp: Sử dụng các từ khóa phù hợp để tăng khả năng xuất hiện của tin tuyển dụng trong các kết quả tìm kiếm.
Thương hiệu công ty: Đảm bảo thông tin về công ty rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên.
2. Những Lưu Ý Khi Sử Dụng Trang Tuyển Dụng Là Gì?
Xác thực thông tin: Đảm bảo thông tin về công ty, công việc chính xác và minh bạch.
Bảo mật thông tin: Đảm bảo bảo mật thông tin của ứng viên, công ty.
Cập nhật thường xuyên: Cập nhật tin tuyển dụng, hồ sơ ứng viên thường xuyên để duy trì tính mới mẻ và hấp dẫn.
3. Làm Thế Nào Để Quản Lý Hồ Sơ Ứng Viên Hiệu Quả?
Sử dụng hệ thống quản lý ứng viên (ATS): Sử dụng các công cụ ATS để quản lý và theo dõi hồ sơ ứng viên.
Lọc và phân loại: Lọc và phân loại hồ sơ ứng viên theo các tiêu chí cụ thể để dễ dàng quản lý.
Ghi chú và đánh giá: Ghi chú, đánh giá các ứng viên sau mỗi vòng phỏng vấn để dễ dàng so sánh và ra quyết định.
4. Có Các Trang Web Tìm Việc Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Nào?
Các trang web tìm kiếm việc làm cho sinh viên uy tín hiện nay là: JobsGO, Timviec365.vn, Ybox.vn, Internship.edu.vn…
Hoàng Yến
