Rút BHXH 1 lần là hình thức người lao động nhận toàn bộ trợ cấp bằng tiền mặt, thay vì chờ đến tuổi để lĩnh lương hưu hàng tháng. Đáng chú ý, từ ngày 01/7/2025, quy định mới về việc rút BHXH 1 lần bắt đầu có hiệu lực, kéo theo một số thay đổi quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Vậy có phải người lao động không còn được rút BHXH 1 lần như trước? Rút sớm có thiệt thòi gì không? Hãy để JobsGO giúp bạn hiểu rõ về những điểm mới trong Luật BHXH 2024 để đưa ra quyết định đúng đắn nhất nhé!

1. Cập Nhật 4 Thay Đổi Mới Nhất Về Quy Định Rút BHXH 1 Lần Từ 01/7/2025

Rút BHXH 1 Lần
Rút BHXH 1 Lần

Từ ngày 01/7/2025, Luật BHXH 2024 sửa đổi chính thức có hiệu lực với những điều chỉnh đáng chú ý. Trong đó, có 4 thay đổi quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi khi rút BHXH 1 lần mà người lao động cần nắm rõ để không thiệt thòi. Cụ thể:

1.1. Bổ Sung Đối Tượng Được Rút BHXH 1 Lần Từ Ngày 01/7/2025

Từ ngày 01/7/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) vẫn có thể rút BHXH 1 lần nếu thuộc một trong các trường hợp đặc biệt sau:

  • Đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH
  • Ra nước ngoài để định cư lâu dài
  • Mắc các bệnh nặng như ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao phổi nặng, AIDS
  • Suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
  • Là người khuyết tật đặc biệt nặng…

Theo đó, Điều 70 và Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm hai đối tượng gồm:

  • Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
  • Người khuyết tật đặc biệt nặng theo quy định của pháp luật về người khuyết tật

Việc bổ sung này nhằm bảo đảm quyền lợi cho những người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không còn khả năng tiếp tục tham gia hoặc hưởng lương hưu định kỳ.

Tuy nhiên, theo quy định mới, người mắc bệnh phong sẽ không còn thuộc diện được rút BHXH 1 lần như Luật BHXH 2014.

1.2. Tham Gia BHXH Từ 01/7/2025 Không Được Rút BHXH 1 Lần Sau 12 Tháng Nghỉ Việc

Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đó là: người lao động bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 01/7/2025 trở đi sẽ không còn được rút BHXH 1 lần sau 12 tháng nghỉ việc nếu chưa đủ 20 năm đóng BHXH, trừ 5 trường hợp đặc biệt đã nêu rõ ở trên.

Nói cách khác, sau khi nghỉ việc và không tiếp tục đóng BHXH trong vòng 1 năm, người lao động không còn được quyền rút toàn bộ số tiền đã đóng như trước đây, nếu họ chưa tích lũy đủ 20 năm tham gia. Thay vào đó, số tiền đã đóng sẽ được bảo lưu cho đến khi đủ điều kiện nhận lương hưu hàng tháng hoặc rút theo diện đặc biệt (như mắc bệnh nặng, ra nước ngoài định cư…).

Ví dụ: Anh A bắt đầu đóng BHXH từ tháng 8/2025. Sau 3 năm làm việc, đến tháng 8/2028 anh nghỉ việc và không tham gia BHXH nữa. Theo quy định cũ, sau 12 tháng nghỉ việc (tức tháng 8/2029), anh có thể làm thủ tục rút BHXH 1 lần. Tuy nhiên, theo luật mới, vì anh bắt đầu tham gia BHXH sau ngày 01/7/2025 và chưa đủ 20 năm đóng BHXH, nên anh sẽ không được rút BHXH 1 lần, trừ khi thuộc diện đặc biệt.

1.3. Đóng BHXH 15 Năm Đã Được Hưởng Lương Hưu

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã giảm thời gian tối thiểu phải đóng BHXH để được hưởng lương hưu. Cụ thể, từ ngày 01/7/2025, người lao động chỉ cần đóng BHXH từ 15 năm trở lên đã đủ điều kiện nhận lương hưu hằng tháng nếu đủ tuổi nghỉ hưu, thay vì phải có 20 năm đóng như quy định cũ.

Điều chỉnh này giúp nhiều lao động lớn tuổi, có quá trình làm việc gián đoạn hoặc tham gia BHXH muộn vẫn có cơ hội được nhận lương hưu hằng tháng, thay vì chỉ có lựa chọn nhận BHXH 1 lần như trước. Tuy nhiên, nếu đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH, người lao động sẽ không đủ điều kiện hưởng lương hưu và thường sẽ nhận BHXH 1 lần sau khi kết thúc tuổi lao động.

Như vậy, năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là:

  • Nam: 61 tuổi 3 tháng
  • Nữ: 56 tuổi 8 tháng

1.4. Thời Gian Giải Quyết Rút BHXH 1 Lần Nhanh Hơn

Theo quy định mới tại khoản 3, Điều 79 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thời gian giải quyết hồ sơ rút BHXH 1 lần đã được rút ngắn từ 10 ngày xuống còn 7 ngày làm việc, tính từ khi cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ hợp lệ (không tính các ngày nghỉ lễ, Tết).

Người lao động sẽ nhận tiền nhanh hơn, giảm bớt thời gian chờ đợi so với quy định trước đây trong Luật BHXH 2014.

Về thủ tục, trình tự rút BHXH 1 lần không có nhiều thay đổi. Người lao động vẫn cần nộp sổ BHXH kèm theo đơn đề nghị nhận BHXH 1 lần. Trong trường hợp thuộc nhóm đối tượng đặc biệt (như mắc bệnh hiểm nghèo, ra nước ngoài định cư…), người lao động cần bổ sung thêm các giấy tờ chứng minh theo quy định hiện hành.

2. Rút BHXH 1 Lần: Lợi Trước Mắt, Thiệt Lâu Dài

Luật BHXH sửa đổi 2024 vẫn cho phép rút BHXH 1 lần, nhưng đi kèm nhiều điều kiện chặt chẽ hơn, nhằm khuyến khích người lao động ở lại hệ thống lâu dài. Việc rút sớm có thể khiến người lao động mất nhiều quyền lợi như:

  • Số tiền nhận thấp hơn số đã đóng: Mỗi năm đóng BHXH, người lao động chỉ được nhận lại 1,5–2 tháng lương tùy thời điểm tham gia, trong khi tổng mức đóng hàng năm lên tới 2,64 tháng lương. Do đó, nếu rút BHXH 1 lần, người lao động có thể mất khoảng 0,64 đến 1,14 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH.
  • Mất quyền hưởng lương hưu trọn đời: Sau ngày 01/7/2025, chỉ cần đóng BHXH từ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu là người lao động được hưởng lương hưu hằng tháng. Nếu rút BHXH 1 lần, quyền lợi này sẽ không còn và cũng không có nguồn thu ổn định khi về già.
  • Không được cấp thẻ BHYT miễn phí: Người đang hưởng lương hưu được cấp BHYT miễn phí và được quỹ BHYT thanh toán đến 95% chi phí khám chữa bệnh đúng tuyến. Trong khi đó, nếu tham gia BHYT theo hộ gia đình, mức hưởng cao nhất chỉ là 80%, gây áp lực tài chính lớn khi tuổi cao, sức yếu.
  • Thân nhân mất quyền nhận trợ cấp tử tuất và mai táng phí: Nếu người lao động đã rút BHXH 1 lần, người thân sẽ không được nhận trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một lần, kể cả khoản hỗ trợ mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở (tương đương 23.400.000 đồng). Trong khi đó, nếu chưa rút và đã đóng BHXH từ 15 năm trở lên, thân nhân có thể được nhận trợ cấp tuất hàng tháng (mỗi người tối đa 0,5–0,7 tháng lương cơ sở) hoặc mai táng phí.

Qua những thông tin chính thống được JobsGO tổng hợp trên, chính sách rút BHXH 1 lần sau ngày 01/7/2025 vẫn còn, nhưng đã được điều chỉnh theo hướng siết chặt để khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với hệ thống an sinh. Thay vì vội vàng lựa chọn rút 1 lần, hãy cân nhắc bảo lưu thời gian đã đóng, tham gia BHXH tự nguyện hoặc tiếp tục đóng BHXH nếu có cơ hội. Mỗi quyết định hôm nay sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của bạn sau này khi sức khỏe giảm, thu nhập không còn và bạn cần một điểm tựa tài chính an toàn.

Câu hỏi thường gặp

1. Đóng BHXH Trước Ngày 01/7/2025 Có Bị Ảnh Hưởng Bởi Quy Định Mới Không?

Không bị ảnh hưởng; người lao động vẫn được rút BHXH 1 lần sau 12 tháng nghỉ việc nếu chưa đủ 20 năm đóng.

2. Từ 01/7/2025, Đóng BHXH Bao Nhiêu Năm Thì Được Hưởng Lương Hưu?

Bạn chỉ cần đóng từ đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu là được hưởng lương hưu hằng tháng.

3. Nếu Không Rút BHXH 1 Lần Sau 01/7/2025, Người Lao Động Nên Làm Gì?

Người lao động có thể bảo lưu thời gian đã đóng, tham gia BHXH tự nguyện hoặc tiếp tục đóng BHXH bắt buộc.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)