JobsGO Blog » Góc HR » Mô Tả Công Việc » Mô tả công việc Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu vị trí Trưởng Phòng Tuyển Dụng mà app tìm việc JobsGO tổng hợp và đưa ra. Dựa vào bản mô tả mẫu này, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh để tạo ra bản JD Trưởng Phòng Tuyển Dụng phù hợp nhất với nhu cầu của công ty. Sau khi hoàn thành, hãy đăng tin trên hệ thống website tuyển dụng JobsGO để trải nghiệm hệ thống tuyển dụng thông minh nhé!

1. Giới thiệu

Trưởng Phòng Tuyển Dụng là người phụ trách, quản lí phòng Tuyển dụng và Đào tạo nhân sự… Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có kế hoạch tuyển dụng, đào tạo lao động nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty.

Trưởng phòng tuyển dụng

Mô tả công việc Trưởng Phòng Tuyển Dụng

2. Mô tả

  • Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công Ty.
  • Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
  • Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
  • Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
  • Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
  • Báo cáo cho Giám đốc/Phó Giám đốc Ban về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc/Phó Giám đốc Ban.

3. Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động… Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Hiểu đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đào tạo đến thôi việc và chu kỳ tuyển dụng của mỗi loại ngành nghề công việc.
  • Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề… Ưu tiên có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt.

4. Quyền lợi

  • Cơ hội được đào tạo, nâng cao chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.
  • Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
  • Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
  • Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

5. Mức lương Nhân Viên Tuyển Dụng

Hiện mức lương Trưởng Phòng Tuyển Dụng trên thị trường trung bình khoảng 18 triệu VNĐ. Khoảng lương phổ biến nhất là từ 15-22 triệu đồng.

Một bản mô tả công việc chất lượng và hiệu quả sẽ đem về nhiều ứng viên chất lượng hơn. Đăng tuyển ngay trên hệ thống tuyển dụng JobsGO để được tư vấn tối ưu jd cùng nhiều quyền lợi khác.


Nhà tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng nhanh chóng, tiếp cận ứng viên mọi nơi!

Người tìm việc: Tuyển dụng việc làm Trưởng Phòng Tuyển Dụng

JobsGO

Đăng bởi Hạnh Cao