Lương bác sĩ mới ra trường 2026 là bao nhiêu? Cách tính lương bậc 2 mới nhất

Lương bác sĩ mới ra trường luôn là chủ đề được nhiều sinh viên y khoa quan tâm khi chuẩn bị bước vào nghề. Từ 01/01/2026, chính sách mới cho phép bác sĩ khi được tuyển dụng sẽ xếp lương từ bậc 2 thay vì bậc 1, khiến nhiều người thắc mắc mức lương sẽ thay đổi ra sao. Vậy lương bác sĩ mới ra trường 2026 là bao nhiêu và được tính như thế nào theo quy định mới? Bài viết dưới đây của JobsGO sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn.

1. Lương bác sĩ mới ra trường là bao nhiêu?

1.1. Lương cơ bản của bác sĩ mới ra trường

Từ ngày 01/01/2026, mức lương khởi điểm của bác sĩ mới ra trường có sự thay đổi đáng chú ý theo chính sách tiền lương mới của Nhà nước. Cụ thể, theo Nghị quyết 261/2025/QH15 của Quốc hội, bác sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2 thay vì bậc 1 như trước đây. Quy định này áp dụng đối với nhiều nhóm nhân lực y tế như bác sĩ y khoa, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ.

Lương bác sĩ mới ra trường bậc 2 được tính theo công thức:

Lương = Hệ số lương × Mức lương cơ sở + Phụ cấp khác

Trong đó:

• Hệ số lương bậc 2 của bác sĩ (hạng III): 2,67 theo bảng lương viên chức loại A1 quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
• Mức lương cơ sở: 2.340.000 đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Áp dụng công thức trên, lương cơ bản của bác sĩ mới ra trường từ năm 2026 được tính như sau: 2.340.000 × 2.67 = 6.247.800 đồng/tháng.

Đây là mức lương cơ bản, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập tăng thêm trong quá trình làm việc.

Lương bác sĩ mới ra trường bao nhiêu? Mức lương cơ bản của bác sĩ hiện nay

1.2. Phụ cấp nghề bác sĩ

Bác sĩ mới ra trường còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, đây là khoản quan trọng giúp cải thiện mức lương thực tế của nhân viên y tế. Theo quy định hiện hành, mức phụ cấp này thường dao động từ 70% đến 100% mức lương cơ bản, tùy thuộc vào lĩnh vực chuyên môn và môi trường làm việc. Ví dụ:

• Phụ cấp 100%: áp dụng cho các lĩnh vực có áp lực cao như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh.
• Phụ cấp khoảng 70% trở lên: áp dụng cho nhiều vị trí làm việc tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng hoặc các đơn vị điều trị bệnh truyền nhiễm.

Ngoài phụ cấp ưu đãi nghề, bác sĩ tại các bệnh viện còn có thể nhận thêm một số khoản hỗ trợ khác như phụ cấp trực, phụ cấp khu vực hoặc thu nhập tăng thêm từ nguồn thu của bệnh viện.

Nhờ các khoản này, thu nhập thực tế của bác sĩ mới ra trường thường dao động khoảng 8 – 15 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn, tùy vào nơi công tác và khối lượng công việc.

1.3. Đề xuất điều chỉnh lương và phụ cấp trong thời gian tới

Bên cạnh các quy định hiện hành, Chính phủ cũng đang xem xét điều chỉnh tăng mức lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 01/07/2026, dự kiến từ 2,34 triệu đồng lên khoảng 2,527 triệu đồng/tháng.

Song song với các quy định hiện hành, Bộ Y tế đang đề xuất điều chỉnh chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế trong dự thảo nghị định mới. Theo dự thảo, hệ thống phụ cấp có thể được chia thành 6 mức gồm: 30%, 40%, 50%, 70% và 100%, tùy theo mức độ rủi ro nghề nghiệp và tính chất công việc. Cụ thể:

• Mức 100%: áp dụng cho nhân viên y tế trực tiếp làm chuyên môn trong các lĩnh vực có áp lực và rủi ro cao như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh, hoặc làm việc tại trạm y tế xã ở vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.
• Mức 70%: áp dụng cho các công việc liên quan đến điều trị bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, chăm sóc bệnh nhân HIV/AIDS, lao, phong hoặc làm việc tại phòng xét nghiệm yêu cầu an toàn sinh học cao.
• Mức 50%: áp dụng cho một số lĩnh vực như điều trị bỏng, da liễu, nhi khoa, chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, dược lâm sàng.
• Mức 40%: áp dụng cho các công việc khám chữa bệnh thông thường, phục hồi chức năng, y học cổ truyền, sản xuất – cấp phát thuốc, vận hành thiết bị y tế.
• Mức 30%: áp dụng cho một số vị trí như truyền thông giáo dục sức khỏe, công tác dân số hoặc nhân viên y tế không trực tiếp làm chuyên môn.

Nếu đề xuất được thông qua, những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện lương và thu hút nhân lực cho ngành y trong thời gian tới.

2. Mức lương của một số nhóm bác sĩ mới ra trường

Mức lương của bác sĩ mới ra trường có thể khác nhau tùy theo chuyên ngành đào tạo, nơi làm việc và loại hình cơ sở y tế (công lập hoặc tư nhân). Dưới đây là mức lương tham khảo của một số nhóm bác sĩ phổ biến hiện nay.

2.1. Lương bác sĩ răng hàm mặt mới ra trường

Bác sĩ răng hàm mặt sau khi tốt nghiệp thường có nhiều lựa chọn làm việc như bệnh viện công, phòng khám nha khoa hoặc mở phòng khám tư sau khi có đủ điều kiện hành nghề.

Nếu làm việc tại bệnh viện công lập, mức lương cơ bản thường tương tự các bác sĩ khác, khoảng 6,2 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp. Tuy nhiên, khi làm việc tại phòng khám nha khoa tư nhân, mức lương của bác sĩ răng hàm mặt mới ra trường có thể dao động khoảng 10 – 15 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn tùy vào số lượng bệnh nhân và kỹ năng chuyên môn.

Mức lương bác sĩ răng hàm mặt mới trường hiện nay

2.2. Lương bác sĩ nội trú mới ra trường

Bác sĩ nội trú là những người đã trải qua chương trình đào tạo chuyên sâu tại các bệnh viện lớn. Nhờ nền tảng chuyên môn cao hơn, nhóm này thường có nhiều lợi thế khi tuyển dụng tại các bệnh viện tuyến trung ương hoặc bệnh viện lớn.

Sau khi tốt nghiệp, bác sĩ nội trú mới ra trường có thể nhận mức lương thực tế khoảng 12 – 18 triệu đồng/tháng, tùy theo bệnh viện và vị trí công việc.

2.3. Lương bác sĩ đa khoa mới ra trường

Bác sĩ đa khoa là nhóm nhân lực phổ biến nhất trong ngành y. Sau khi tốt nghiệp, họ có thể làm việc tại bệnh viện, phòng khám đa khoa, trạm y tế hoặc các cơ sở chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Mức lương của bác sĩ đa khoa mới ra trường thường dao động khoảng 8 – 12 triệu đồng/tháng, bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp.

Bác sĩ đa khoa mới tốt nghiệp thường nhận lương cơ bản và các khoản phụ cấp.

2.4. Lương bác sĩ nội khoa mới ra trường

Bác sĩ nội khoa chuyên điều trị các bệnh lý nội tạng như tim mạch, hô hấp, tiêu hóa hoặc nội tiết. Sau khi tốt nghiệp và làm việc tại bệnh viện, mức lương ban đầu của nhóm này thường khoảng 10 – 14 triệu đồng/tháng, tùy theo chuyên khoa và nơi công tác.

2.5. Lương bác sĩ phẫu thuật mới ra trường

Bác sĩ phẫu thuật thường cần trải qua thời gian đào tạo chuyên sâu trước khi thực hiện các ca mổ độc lập. Vì vậy, trong giai đoạn đầu sự nghiệp, mức lương thường ở khoảng 10 – 15 triệu đồng/tháng. Khi có nhiều kinh nghiệm và tham gia nhiều ca phẫu thuật hơn, lương có thể tăng đáng kể.

2.6. Lương bác sĩ khoa nhi mới ra trường

Bác sĩ nhi khoa chuyên chăm sóc và điều trị bệnh cho trẻ em. Đây là chuyên ngành có nhu cầu cao tại nhiều bệnh viện và phòng khám. Lương của bác sĩ nhi mới ra trường thường khoảng 9 – 13 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm phụ cấp trực và các khoản thu nhập tăng thêm.

Bác sĩ khoa nhi mới ra trường có mức lương thay đổi tùy nơi làm việc.

2.7. Lương bác sĩ tâm lý mới ra trường

Bác sĩ tâm lý hoặc chuyên gia tâm lý lâm sàng có thể làm việc tại bệnh viện, trung tâm tư vấn tâm lý hoặc các tổ chức giáo dục. Mức lương khởi điểm của nhóm này thường dao động khoảng 8 – 12 triệu đồng/tháng, và có thể tăng nhanh nếu làm việc tại các trung tâm tư vấn hoặc phòng khám tư nhân.

2.8. Lương bác sĩ thú y mới ra trường

Bác sĩ thú y làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe vật nuôi, thú cưng hoặc kiểm dịch động vật. Mức lương khởi điểm của bác sĩ thú y mới ra trường thường khoảng 7 – 12 triệu đồng/tháng, tùy vào nơi làm việc như phòng khám thú y, trang trại chăn nuôi hoặc doanh nghiệp sản xuất thuốc thú y.

Lương của bác sĩ thú y phụ thuộc vào lĩnh vực chăm sóc vật nuôi hoặc chăn nuôi.

Hy vọng bài viết đã giúp bạn có cái nhìn tổng quan hơn về mức lương bác sĩ mới ra trường cũng như tiềm năng thu nhập trong ngành y hiện nay. Đừng quên truy cập JobsGO để cập nhật thêm nhiều thông tin hữu ích về mức lương, xu hướng tuyển dụng và cơ hội việc làm mới nhất trong nhiều lĩnh vực nghề nghiệp.

Câu hỏi thường gặp

1. Lương bác sĩ mới ra trường có bị trừ bảo hiểm không?

Có. Nếu bác sĩ làm việc theo hợp đồng lao động hoặc là viên chức tại cơ sở y tế công lập, mức lương sẽ phải trích đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, thường phải đóng 10,5% tiền lương

2. Sau bao lâu bác sĩ mới ra trường được nâng bậc lương?

Theo quy định đối với viên chức ngành y tế, bác sĩ hạng III thuộc bảng lương loại A1 thường được xét nâng một bậc lương sau mỗi 3 năm (36 tháng) nếu hoàn thành nhiệm vụ và không bị kỷ luật.

(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)