Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương luôn là thông tin được nhiều người lao động quan tâm mỗi năm. Bởi đây không chỉ là ngày mang ý nghĩa tưởng nhớ công lao dựng nước của các Vua Hùng, đây còn là dịp nghỉ lễ để nhiều người sắp xếp thời gian nghỉ ngơi hoặc lên kế hoạch du lịch. Vậy Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay nghỉ mấy ngày và lịch nghỉ cụ thể ra sao? Cùng JobsGO cập nhật chi tiết trong bài viết dưới đây.
Xem nhanh nội dung
1. Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ được mấy ngày?
Nhiều người lao động thắc mắc ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có được nghỉ không và được nghỉ trong bao lâu? Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 1 ngày vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) hằng năm. Đây là một trong những ngày lễ lớn của Việt Nam được pháp luật quy định rõ trong danh sách các ngày nghỉ lễ, tết chính thức.
Theo lịch vạn niên năm 2026, lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ (10/3 âm lịch) rơi vào Chủ nhật ngày 26/04/2026 (dương lịch). Do ngày lễ trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động. Vì vậy, tùy vào chế độ nghỉ hằng tuần của từng doanh nghiệp mà lịch nghỉ thực tế có thể khác nhau.
- Trường hợp doanh nghiệp nghỉ thứ 7 và Chủ nhật: Người lao động sẽ được nghỉ từ thứ 7 ngày 25/04 đến hết thứ hai ngày 27/04. Trong đó, ngày 26/04 là ngày lễ chính thức và ngày 27/04 là ngày nghỉ bù do ngày lễ trùng với Chủ nhật. Tổng cộng người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp.
- Trường hợp doanh nghiệp chỉ nghỉ Chủ nhật: Người lao động sẽ nghỉ Chủ nhật ngày 26/04 và được nghỉ bù thêm thứ hai ngày 27/04. Như vậy, tổng thời gian nghỉ là 2 ngày.
- Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần không phải Chủ nhật: Nếu lịch nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp không trùng với ngày 26/04 thì người lao động sẽ chỉ nghỉ 1 ngày lễ là ngày 26/04 theo quy định.
Nhìn chung, tùy theo quy định về ngày nghỉ hằng tuần của từng doanh nghiệp mà lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 có thể kéo dài từ 1 đến 3 ngày.

Ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương có được nghỉ không và giỗ Tổ nghỉ mấy ngày?
2. Mức lương khi đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
Nếu người lao động làm việc vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, tiền lương sẽ được tính theo mức lương làm thêm vào ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật. Mức chi trả này cao hơn so với ngày làm việc thông thường nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi phải làm việc trong ngày nghỉ lễ.
Cụ thể, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ngày lễ sẽ được trả ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ mà người lao động vẫn được hưởng.
Điều này có nghĩa là nếu đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, tổng thu nhập trong ngày có thể cao hơn đáng kể so với ngày làm việc bình thường, tùy theo cách tính lương và chế độ trả lương của từng doanh nghiệp.

Mức lương khi đi làm vào ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương
Tóm lại, lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ tùy thuộc vào lịch nghỉ hằng tuần của từng doanh nghiệp, nhưng người lao động vẫn được nghỉ và hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật. Hy vọng những thông tin mà JobsGO chia sẻ sẽ giúp bạn nắm rõ lịch nghỉ để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân phù hợp.
Câu hỏi thường gặp
1. Có thể nghỉ 9 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương không?
Có. Cụ thể, với doanh nghiệp nghỉ thứ 7 và Chủ nhật, nếu người lao động xin nghỉ phép thêm ngày 28/04 và 29/04, kỳ nghỉ có thể kéo dài từ 25/04 đến 03/05. Tuy nhiên, việc nghỉ phép cần được doanh nghiệp chấp thuận.
2. Người lao động có thể nghỉ phép để kéo dài kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương không?
Có. Người lao động có thể xin nghỉ phép năm để kéo dài kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương nếu được doanh nghiệp chấp thuận. Nếu xin nghỉ thêm ngày 28/04 và 29/04, kỳ nghỉ có thể kéo dài từ 25/04 đến 03/05.
3. Học sinh, sinh viên được nghỉ mấy ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026?
Năm 2026, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào Chủ nhật 26/04 nên học sinh, sinh viên sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai 27/04. Với những trường không tổ chức học thứ Bảy, kỳ nghỉ sẽ kéo dài 3 ngày từ 25/04 đến 27/04.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)



