Bận rộn cả năm nên phần lớn người lao động đều có tâm lý muốn nghỉ Tết sớm để về bên gia đình. Nhưng làm thế nào để có lý do thuyết phục nhất và viết đơn xin nghỉ Tết sớm đúng quy định nhất? Tất cả sẽ được hé lộ trong bài viết dưới đây.
Đơn xin nghỉ Tết sớm là biểu mẫu không quá phức tạp, khi viết bạn chỉ cần nắm được các bước cơ bản sau đây:
Trình bày đầy đủ Quốc hiệu, Tiêu ngữ và tên đơn theo quy định.
Ghi cụ thể thông tin phòng ban, cá nhân có trách nhiệm phê duyệt đơn.
Nêu rõ ràng họ tên, chức danh, phòng ban bản thân.
Trình bày số ngày muốn nghỉ thêm trước Tết cùng lý do rõ ràng, chi tiết.
Cam kết bàn giao hoặc sắp xếp công việc đầy đủ để không ảnh hưởng tới công ty (Trường hợp bàn giao phải ghi rõ họ tên người nhận bàn giao và nội dung công việc được bàn giao).
Trích dẫn quy định pháp luật (Có thể trích dẫn ở phần đầu, ngay phía dưới tên đơn).
Điền nơi nhận đơn và ký cam kết.
Đơn Xin Nghỉ Tết Sớm Mới Nhất
Dưới đây là hai mẫu đơn xin nghỉ Tết sớm được cập nhật mới nhất 2024, bạn có thể tham khảo và tải xuống để sử dụng.
Mẫu Số 1
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
_____***_____
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP VỀ QUÊ ĂN TẾT
Kính gửi: Ban Giám Đốc
Tôi tên là: …………. sinh ngày……………………, hiện đang làm việc tại Phòng………….., Công ty……………….
Thưa các anh/chị trong Ban Giám đốc! Theo quy định của Công ty thì dịp nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Thìn 2024 được nghỉ từ ngày …….. đến ngày………; nay, tôi xin nghỉ trước Tết ……..ngày để có được kỳ nghỉ dài …. ngày liên tục nhằm giải quyết một số công việc gia đình và đón Tết cùng gia đình sau nhiều năm không về.
Những ngày nghỉ thêm nêu trên của tôi sẽ được tính vào ngày nghỉ hằng năm theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 và quy định của Công ty.
Mong công ty tạo điều kiện giúp đỡ và phê duyệt cho tôi được về quê đón Tết sớm cùng gia đình.
– Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 112, Điều 113, khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019;
– Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP);
– Căn cứ quy định của Công ty………………………
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty………………………..
Tôi tên là:……………… Sinh ngày:…/…/… Hiện đang làm việc tại:…………………
của Công ty……………………
Nay tôi làm đơn này xin phép Công ty cho tôi được nghỉ thêm … ngày (cụ thể là từ ngày…/…/2024 đến ngày …/…/2024).
Lý do: Để tôi có được kỳ nghỉ Tết Âm lịch Nhâm Thìn 2024 kéo dài … ngày liên tục nhằm đảm bảo đủ thời gian vui xuân, đón tết sum vầy bên gia đình sau nhiều năm không về quê đón Tết.
Những ngày nghỉ thêm nêu trên của tôi sẽ được tính vào ngày nghỉ hằng năm theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 và quy định của Công ty.
Trong thời gian nghỉ thêm, tôi sẽ bàn giao công việc cho…………….. Hiện đang làm việc tại:………… ….của Công ty…………………….
Tôi xin cam đoan sẽ cập nhật tình hình công việc thường xuyên trong thời gian nghỉ và cam kết trở lại làm việc đúng thời hạn quy định.
Rất mong Ban Giám đốc Công ty giải quyết cho tôi nghỉ thêm theo nguyện vọng nêu trên.
Tương tự như đơn xin nghỉ Tết sớm, nếu muốn đi làm muộn hơn, người lao động cũng cần thực hiện mẫu đơn xin nghỉ thêm sau Tết. Cách viết cũng tương tự mẫu đơn xin nghỉ sớm với các bước sau:
Trình bày Quốc hiệu, Tiêu ngữ và tên đơn theo quy định.
Nêu rõ cá nhân, phòng ban tiếp nhận đơn.
Ghi rõ họ tên, chức danh, phòng ban và thông tin cá nhân liên quan.
Trình bày lý do đi làm muộn sau Tết và số ngày nghỉ thêm.
Trích dẫn quy định pháp luật (Có thể trình bày ở phía trên).
Cam kết, địa chỉ nhận đơn và ký.
Dưới đây là hai mẫu đơn xin đi làm muộn sau Tết, bạn có thể tham khảo và sử dụng để thực hiện kế hoạch cá nhân.
Mẫu Số 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN ĐƯỢC NGHỈ THÊM SAU TẾT
Kính gửi:
– Ban Giám đốc công ty
– Trưởng phòng Tổ chức – nhân sự
– Trưởng bộ phận………….
– Tên tôi là:………………………………………. Chức vụ:………………………………………….
– Số điện thoại liên hệ:…………………………………………………………………………………
Nay tôi làm đơn này kính xin Ban Giám đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ thêm … ngày
Trong thời gian:………………. (Kể từ ngày…….……..đến hết ngày………….)
Lý do: Thời gian nghỉ Tết của công ty từ ngày………… đến ngày…………. Tuy nhiên, quê tôi ở…………….. và đã lâu tôi chưa về quê thăm người nhà. Vì vậy, tôi xin nghỉ thêm…….. ngày sau kỳ nghỉ Tết để có thêm thời gian vui xuân, đón tết sum vầy cùng gia đình.
Theo khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm đủ năm cho một người sử dụng lao động sẽ có số ngày nghỉ hằng năm như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Xét thấy, trong năm… này tôi vẫn còn dư thời gian nghỉ phép nên tôi kính mong quý công ty sẽ đáp ứng nguyện vọng của tôi.
Tôi tên là: ………………………………………. sinh ngày…………………………………….
Hiện đang làm việc tại Phòng…………………………. Công ty………………………….
Thưa các anh/chị trong Ban Giám đốc! Tính đến Tết này thì tôi đã hơn 04 năm làm việc cho Công ty và cũng chừng ấy năm tôi chưa từng về quê ăn Tết để trực Tết tại Công ty (giúp mọi người có được cái Tết quây quần bên gia đình).
Năm nay, tôi muốn có một cái Tết quây quần bên gia đình, được nghỉ Tết dài hơn để chăm lo cho gia đình và sửa chữa lại nhà cửa cho ông bà.
Theo quy định của Công ty thì dịp nghỉ Tết Âm lịch Giáp Thìn 2024 được nghỉ từ ngày ………… đến ngày……………; nay, tôi xin nghỉ trước Tết ……. ngày, đi làm trễ sau Tết……. ngày để có được kỳ nghỉ dài ………… ngày liên tục nhằm thực hiện nhu cầu nêu trên.
Những ngày nghỉ thêm xin được Công ty trừ vào ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Dưới đây là một số lưu ý mọi người cần nắm được khi viết đơn xin nghỉ Tết sớm đúng chuẩn:
Trình bày đơn rõ ràng, đầy đủ, đúng chuẩn theo quy định.
Nêu rõ đơn xin nghỉ sớm hoặc đi làm muộn tránh gây hiểu nhầm ảnh hưởng tới công việc.
Ghi rõ số ngày muốn nghỉ thêm và chú thích rõ ràng ngày tháng năm âm, dương lịch.
Luôn đề cập đến lý do xin nghỉ sớm hoặc đi làm muộn (Càng chi tiết càng tốt).
Nộp đơn sớm theo đúng quy định công ty để được xét duyệt, sắp xếp công việc và nghỉ Tết theo đúng kế hoạch.
Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Nghỉ Tết Sớm
4. Cách Xin Nghỉ Tết Sớm Thuyết Phục Nhất
Nghỉ Tết sớm là mong muốn chung của người lao động. Tuy nhiên, chúng ta vẫn cần cân bằng hài hòa được giữa nhu cầu cá nhân, quy định của doanh nghiệp và quy định pháp luật. Dưới đây là tổng hợp những cách xin nghỉ Tết sớm đúng luật và thuyết phục nhất, bạn có thể tham khảo:
4.1. Gộp phép hàng năm để nghỉ Tết sớm
Thông thường, ngày nghỉ Tết của người lao động thường là 7 ngày liên tiếp nhau. Trường hợp muốn nghỉ sớm hơn nhưng vẫn muốn hưởng lương, chúng ta có thể gộp số ngày phép còn lại trong năm để nghỉ.
Người lao động làm việc trong điều kiện bình thường có 12 ngày nghỉ phép/năm.
Người lao động chưa thành niên, lao động khuyết tật, người làm công việc nặng nhọc, độc hại có 14 ngày nghỉ phép/năm.
Người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc nguy hiểm có 16 ngày nghỉ phép/năm.
Tùy theo từng nhóm đối tượng, người lao động có thể gộp ngày phép lại để về quê đón Tết sớm với gia đình. Tuy nhiên, trên thực tế rất ít trường hợp công ty cho nghỉ sớm hàng chục ngày, ngay cả khi còn phép năm. Vì vậy, mọi người chỉ xin nghỉ vừa đủ theo đúng kế hoạch. Số ngày còn lại sẽ được quy đổi thành ngày công và thanh toán vào cuối năm.
Trường hợp đã dùng hết phép năm, người lao động có thể thỏa thuận nghỉ Tết sớm không hưởng lương với doanh nghiệp. Tuy không hưởng lương nhưng vẫn cần trình bày rõ lý do chính đáng, thuyết phục để được chấp nhận. Người lao động tuyệt đối nghỉ khi chưa có sự chấp thuận bởi như vậy sẽ được coi là tự ý bỏ việc.
5. Câu Hỏi Thường Gặp Về Đơn Xin Nghỉ Tết Sớm
5.1. Nộp Đơn Xin Nghỉ Tết Sớm Khi Nào?
Theo đúng quy định của doanh nghiệp.
5.2. Trường Hợp Nghỉ Không Lương Có Được Xin Tạm Ứng Lương?
Người lao động có thể xin tạm ứng lương theo quy định tại Điều 101 Bộ luật Lao động nhưng phải thỏa thuận trước với người sử dụng lao động.
5.3. Công Ty Có Ngày Nghỉ Phép Năm Cố Định Thì Làm Sao để Nghỉ Tết Sớm?
Người lao động thỏa thuận để được linh hoạt ngày nghỉ.
Như vậy, bài viết đã cung cấp đầy đủ thông tin giúp bạn nắm được cách viết đơn xin nghỉ Tết sớm theo đúng quy định. Nếu còn thắc mắc, hãy để lại câu hỏi phía dưới để được JobsGO giải đáp chi tiết nhé!
Hồng Nguyễn
