TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp: Trung cấp trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 19/08/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Cổ Phần Nha Khoa Quốc Tế Dr Đạt

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 18:00, Nghỉ trưa 2 tiếng. )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 11 - 15, Lê Đình Thiệp, Xã Đông Anh, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đông Anh, Hà Nội | Sau sáp nhập: Đông Anh, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Vị trí chức danh: Nhân viên Hành chính Nhân sự
Bộ phận làm việc: Head Office
Quản lý trực tiếp: Giám đốc
Hình thức làm việc: Linh hoạt
Mô tả: Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thủ tục hành chính, vận hành văn phòng và các nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, chấm công, bảo hiểm, gắn kết nội bộ) nhằm đảm bảo môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp và hiệu quả cho toàn công ty.
Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính
- 1. Công tác Hành chính văn phòng
  - Quản lý không gian làm việc: Điều phối công tác vệ sinh văn phòng, cây xanh, điện, nước, internet; liên hệ với ban quản lý tòa nhà khi có sự cố.
  - Hồ sơ & Lưu trữ: Quản lý, lưu trữ các công văn, quyết định, hợp đồng dịch vụ hành chính và các giấy tờ pháp lý của công ty.
  - Hỗ trợ hậu cần: Đặt vé máy bay, khách sạn, xe đưa đón cho ban giám đốc hoặc nhân sự đi công tác.
- 2. Công tác Quản trị Nhân sự
  - Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên hệ hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên, chuẩn bị phòng phỏng vấn và đón tiếp ứng viên.
  - Thủ tục Onboarding (Tiếp nhận nhân sự mới): Chuẩn bị góc làm việc, hướng dẫn nhân viên mới về nội quy, văn hóa công ty; làm hợp đồng thử việc.
  - Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi và cập nhật danh sách nhân viên, hồ sơ cá nhân, quá trình ký kết Hợp đồng lao động (thử việc, chính thức, gia hạn).
  - C&B (Chấm công & Phúc lợi):
    - Thực hiện các thủ tục tăng/giảm Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, giải quyết chế độ thai sản, ốm đau cho người lao động.
  - Đánh giá & Khen thưởng: Theo dõi tiến độ đánh giá hiệu suất (KPIs/Thử việc) của các bộ phận và làm quyết định khen thưởng, kỷ luật (nếu có).
- 3. Truyền thông nội bộ và Văn hóa doanh nghiệp
  - Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Tất niên (Year End Party), Quốc tế Phụ nữ 8/3, Trung thu...
  - Truyền thông các thông báo, quy định nội bộ đến toàn thể nhân viên qua các kênh như Email, Zalo,

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính văn phòng, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành có liên quan.
Chấp nhận các bạn sinh viên mới tốt nghiệp năng động, có tư duy tốt để đào tạo.
Kỹ năng chuyên môn:
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, Luật BHXH hiện hành.
Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt và khéo léo trong xử lý tình huống.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian khoa học.
- Cẩn thận, chỉn chu, trung thực và có tính bảo mật thông tin cao.

Kỹ năng:

Tuyển Dụng & Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh , Phát Triển Kênh Tuyển Sinh

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập: Lương cứng (dao động từ 6.500.000 đ – 15.000.000 đ/tháng tùy năng lực) + Kpis Thưởng hiệu suất công việc + Thưởng kinh doanh
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Phúc lợi: Thưởng các ngày lễ/tết, lương tháng 13, quà sinh nhật, chế độ hiếu hỉ, ốm đau, du lịch/teambuilding hàng năm cùng công ty.
Môi trường: Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến lên các vị trí Trưởng phòng, Trợ lý giám đốc.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.