Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Upto 25 triệu)

Xây dựng chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.

Phụ trách chính các chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn (mass hiring), đặc biệt trong các ngành dịch vụ, sản xuất, bán lẻ,...

Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và tiến độ.

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng tiêu chí tuyển chọn phù hợp.

Tham gia phỏng vấn các vị trí quản lý hoặc quan trọng trong công ty.

Báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng, đề xuất cải tiến.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring).

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.

Thành thạo các công cụ tuyển dụng, mạng xã hội nghề nghiệp.

Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.