Trưởng Phòng Hành Chính Tổng Hợp (Nhà Máy)

1. Quản lý hành chính

- Quản lý các công tác hành chính chung toàn nhà máy

- Quản lý công tác bếp ăn, PCCC, An ninh, CNTT, HSE, xử lý nước thải, ...

- Xây dựng kết nối với cơ quan chính quyền địa phương như CAKV, Môi trường, …

2. Quản lý nhân sự

a.Tuyển dụng:

- Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.

- Quản lý quy trình tuyển dụng từ khâu đăng tuyển, phỏng vấn đến lựa chọn ứng viên.

- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng nhân lực.

b.Quản lý nhân sự:

- Giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

- Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.

c.Phát triển văn hóa công ty:

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự gắn kết và động lực làm việc của nhân viên.

- Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần đồng đội.

d. Quản lý hành chính nhân sự:

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.

- Xử lý các vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và kỷ luật lao động.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên từng làm công ty sản xuất)

- Chuyên xây dựng các văn bản, quy trình, chính sách tại nhà máy sản xuất và tuyển dụng lao động phổ thông

- Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp

- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.

* Ưu tiên ứng viên là người địa phương hoặc đang sinh sống, làm việc gần khu vực nhà máy Long An