Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương 25 Triệu - 30 Triệu

Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:15, Nghỉ trưa 1h15p
Thứ 7 về 16h00 )

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

33 Ngõ 102 - Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Hoạch định & phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự theo năm, quý, tháng, bám sát kế hoạch kinh doanh.
Xây dựng lộ trình phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của công ty.
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
Xây dựng, hoàn thiện và triển khai các quy trình, quy định, quy chế về Hành chính – Nhân sự.
Tham mưu Ban Lãnh đạo về cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến.
Quản lý vận hành nhân sự
Giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương và các chính sách của công ty.
Tổ chức kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ hàng tháng.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tích cực.
Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, nâng cao trải nghiệm và thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý đội ngũ & tham mưu
Quản lý, phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của bộ phận HCNS.
Tham mưu, đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Độ tuổi: Nữ, từ 1985 – 1995.
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế.
Kiến thức: Có kiến thức về các nguồn tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
Kinh nghiệm: Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực sản xuất.
Ứng viên mạnh về làm chính sách nhân sự và Build up hệ thống quản trị nhân sự, tuyển dụng.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm với công việc; có tư duy tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày; là người hướng ngoại, yêu thích hoạt động sự kiện, truyền thông; có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý Văn Phòng Phẩm

Lương cứng: 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng (Deal theo năng lực).
Được hỗ trợ tham gia các khóa học liên quan.
Được đi du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực; Đóng BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
Nghỉ phép: Hưởng nguyên lương 01 ngày phép trong tháng tương đương 12 ngày phép/năm.
Team building, du xuân, hàng năm.
Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13...).
Đào tạo, định hướng và hỗ trợ nhân sự các công việc theo đúng yêu cầu quy định, quy trình của Công ty.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Lương & Phúc Lợi (C&B), Thư Ký - Trợ Lý, Hành Chính Tổng Hợp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.