Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Hạn nộp hồ sơ: 23/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:30), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

31/34A Ung Văn Khiêm, P. 25, Q Bình Thạnh, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Bình Thạnh, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Thạnh Mỹ Tây, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Điều hành: Phân công, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc; quản lý Phó phòng và nhân viên theo chức năng; chuẩn hóa quy trình trên HRM.
Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu được duyệt; tổ chức phỏng vấn, đề xuất tuyển và theo dõi thử việc.
Đào tạo & phát triển: Lập kế hoạch đào tạo năm/quý; tổ chức đào tạo hội nhập, nghiệp vụ, quản lý; theo dõi kết quả sau đào tạo và lộ trình phát triển.
C&B: Kiểm soát dữ liệu nhân sự, chấm công, lương, BHXH, thuế TNCN, hợp đồng và quan hệ lao động; ưu tiên kiểm soát thay vì xử lý thủ công.
Hành chính & tài sản: Điều hành hành chính văn phòng, tài sản, mua sắm, bảo hiểm, an ninh/PCCC và hậu cần theo ngân sách/quy trình.
Cải tiến & báo cáo: Phân tích dữ liệu HRM, đề xuất cải tiến quy trình/năng suất; báo cáo định kỳ và thực hiện nhiệm vụ TGĐ giao.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám Đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc ngành phù hợp.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tương đương; ưu tiên doanh nghiệp dịch vụ/logistics có nhiều đơn vị vận hành.
Thế mạnh về tuyển dụng, đào tạo, vận hành HR và quản lý đội nhóm; hiểu C&B, quan hệ lao động và hành chính ở mức kiểm soát.
Có kinh nghiệm sử dụng HRM/HRIS, quản trị bằng dữ liệu, KPI và quy trình; thành thạo MS Office.
Kỹ năng lập kế hoạch, giao việc, coaching, giao tiếp và xử lý tình huống tốt; chủ động, trung thực, trách nhiệm và hướng đến kết quả.
Tiếng Anh giao tiếp công việc là lợi thế.

Kỹ năng:

Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo , Xây Dựng Khung Năng Lực , Xây Dựng Cơ Cấu Tổ Chức , Phát Triển Năng Lực , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên

Lương và chế độ theo năng lực, chính sách Công ty.
Được trao quyền điều hành Phòng Nhân sự & Hành chính theo phân cấp của Tổng Giám đốc.
Môi trường quản trị số, HRM hỗ trợ tự động hóa; có cơ hội xây dựng hệ thống và phát triển đội ngũ.
Môi trường làm việc thân thiện hòa đồng.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Lương & Phúc Lợi (C&B), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.