Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính – Nhân sự.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách phúc lợi.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hằng năm.
• Xây dựng, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế, nội quy lao động.
• Xây dựng chính sách lương thưởng, đánh giá hiệu suất và đề xuất khen thưởng/kỷ luật.
• Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, tài sản, trang thiết bị, hậu cần hội họp,...
• Quản lý việc theo dõi các hợp đồng dịch vụ liên quan đến hành chính – bảo trì – bảo hiểm – an toàn lao động.
• Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, PCCC.
• Công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp từ Ban Tổng Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng/phó phòng HCNS, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất, dược phẩm.
• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp lý liên quan đến người lao động.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Trung thực, trách nhiệm, tư duy hệ thống và chủ động trong công việc.