1/ Quản lý Nhân sự:
2/ Quản lý Hành chính:
3/Chiến lược nhân sự:
4/ Quản lý mảng Dịch Vụ Nhân Sự (HR Service)
5/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
1/ Bằng cấp:Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản lý Nhân Sự, Luật, Quản trị Kinh Doanh hoặc các ngành liên quan.
2/ Kinh nghiệm:Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tương đương trong lĩnh vực nhân sự và hành chính, ưu tiên trong các lĩnh vực như tư vấn (consulting firm), IT hoặc doanh nghiệp với quy mô lớn.
3/ Tố chất cá nhân:
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.