Thực Tập Sinh Học Tập Và Phát Triển (Trụ Sở)

1. Tham gia triển khai các chương trình/ khóa học/ hoạt động học tập và phát triển nguồn nhân lực:

• Quản lý học liệu (giấy, tài liệu bài giảng, các công cụ giảng dạy,…);

• Tham gia tổ chức và điều phối các khóa đào tạo (chuẩn bị lớp học, logistic, tài liệu học, điểm danh) theo kế hoạch hàng năm và theo yêu cầu của các bộ phận;

• Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập;

• Hỗ trợ thực hiện quyết toán các chi phí sau đào tạo.

2. Hệ thống thông tin đào tạo:

• Tham gia đánh giá và tổ chức đánh giá định kỳ các tài liệu đào tạo;

• Cung cấp thông tin đào tạo giúp nhân viên có thể sử dụng hiệu quả cho công việc;

• Tham gia tổ chức hệ thống thông tin liên quan đến đào tạo (tài liệu, bài kiểm tra, kết quả kiểm tra).

3. Tham gia thực hiện các báo cáo:

• Báo cáo hiệu quả hoạt động học tập và phát triển;

• Bác báo cáo định kỳ;

• Các báo cáo phát sinh liên quan đến hệ thống đào tạo.

4. Lập hợp đồng đào tạo với nhà đào tạo bên ngoài (cho các khóa học đang theo dõi).

5. Thực hiện các công việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trên.

1. Trình độ: Sinh viên năm 4 hoặc Đã tốt nghiệp Cao Đẳngtrở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên đã tham gia cộng tác/ tổ chức các chương trình/ sự kiện.

3. Kiến thức: Hiểu biết cơ bản về đào tạo.

4. Kỹ năng:​​​​​​

• Kỹ năng giao tiếp;

• Kỹ năng quản lý thời gian và công việc;

• Kỹ năng làm việc nhóm;

• Kỹ năng Tin học văn phòng;

• Kỹ năng tìm kiếm và thu thập thông tin;

• Kỹ năng giải quyết vấn đề.

5. Thái độ/Phẩm chất:

• Có trách nhiệm vớicông việc;

• Hòa đồng,thân thiện, cởi mở;

• Cầu tiến, nhiệt huyết;

• Chính trực, ham học hỏi.