Thực Tập Sinh C & B (Trụ Sở)

• Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan tới bảo hiểm xã hội

• Hỗ trợ công tác quản lý nhân sự: Thực hiện các quyết định liên quan đến quá trình làm việc của nhân sự, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật,…

• Hỗ trợ tổ chức các chương trình phúc lợi cho nhân viên (sinh nhật, team building, khám sức khỏe,...)

• Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến thuế thu nhập cá nhân (Thu thập chứng từ đăng ký mã số thuế,...)

• Cập nhật dữ liệu nhân sự, lưu trữ, rà soát hồ sơ bản cứng, scan hồ sơ upload lên phần mềm nhân sự

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý và Trưởng/ Phó phòng HCNS

1. Trình độ: Sinh viên năm 4 hoặc Đã tốt nghiệp Cao Đẳngtrở lên chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý nhân sự, Lao động tiền lương, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 tháng kinh nghiệm vị trí Thực tập sinh C&B.

3. Kiến thức: Nắm được cơ bản:

• Hệ thống các quy định của nhà nước về tiền lương, chế độ chính sách; về quản lý lao động trong tổ chức;

• Luật lao động; Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thế thu nhập cá nhân;

• Các phương pháp và quy trình tính lương cho Khối văn phòng và Khối bán hàng.

4. Kỹ năng:​​​​​​

• Kỹ năng giao tiếp;

• Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin;

• Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý công việc;

• Kỹ năng sử dụng Excel và Word (trình bày văn bản), thích làm việc với con số;

• Kỹ năng làm việc nhóm;

• Kỹ năng giải quyết vấn đề.

5. Thái độ/Phẩm chất:

• Có trách nhiệm vớicông việc;

• Tỉ mỉ, cẩn thận;

• Bảo mật thông tin

• Hòa đồng,thân thiện, cởi mở

• Chính trực, ham học hỏi, chủ động.