Talent Acquisition Supervisor (Mo / Scu)

Mức lương: Thỏa thuận
Hạn nộp: (Đã hết hạn)
Địa điểm: Điện Biên

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

26/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 4 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Tuyển Dụng, Nhân Sự

Địa điểm làm việc:

Điện Biên

Tòa Nhà Cii Tower, 152 Phủ, Điện Biên

Việc Làm Cùng Công Ty

Nhân Viên Part-Time Jollibee Cửa Hàng Mới

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Hồ Chí Minh Từ 562 triệu VNĐ

[Quận 5 - Trần Hưng Đạo] Nhân Viên Phục Vụ Part-Time Jollibee

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Hồ Chí Minh 3 - 5 triệu VNĐ

[Long An] Nhân Viên Kiểm Soát Tồn Kho

Công ty TNHH Jollibee Việt Nam

Long An 8 - 11 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Cộng Tác Viên Tuyển Dụng - [Việc Làm Remote]

Công Ty Cổ Phần JobsGO

Toàn quốc Thỏa thuận

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng:

Chịu trách nhiệm hoàn thành các yêu cầu tuyển dụng thông qua các công việc:

* Lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí theo yêu cầu;

* Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, thủ tục nhận việc và hỗ trợ nhân sự;

* Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả bao gồm cả bên ngoài và nội bộ.

Xây dựng mạng lưới các ứng viên tiềm năng, phục vụ nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết;

Đề xuất chiến lược/ giải pháp tuyển dụng phù hợp dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty trong từng thời điểm;

Thực hiện Training và coaching các kỹ năng liên quan trong trường hợp cần thiết.

2. Employer Branding:

- Phối hợp với team Employer Branding lên ý tưởng và hợp tác với các trường Đại học/ Cao đẳng để thực hiện các sự kiện Jobfair/ School Tour;

- Góp phần gia tăng sự nhận diện của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng Jollibee Việt Nam trên các kênh, mạng xã hội;

Cải thiện Qui trình, hệ thống

- Đề xuất ý tưởng hoặc tham gia trực tiếp vào việc Xây dựng/ Cải tiến các Qui trình, Chính sách liên quan đến Bộ phận Tuyển dụng.

3. Báo cáo

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

4. Hỗ trợ các công việc khác của Khối Nhân Sự:

- Hỗ trợ các hoạt động tại Công Ty; Và một số nhiệm vụ khác từ quản lý trực tiếp (nếu có)

Yêu cầu công việc:

Độ tuổi ưu tiên từ 26t – 35t
Khả năng sử dụng Excel, thực hiện báo cáo
Tiếng anh giao tiếp khá
Có kỹ năng tìm nguồn, tạo talent pool cho các vị trí văn phòng high level
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng vị trí Văn phòng cấp Supervisor/ Manager trở lên ưu tiên ngành F&B, retail

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương rất cạnh tranh, lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật.
18 ngày nghỉ phép năm.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa và teambuilding.
Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ, cơ hội phát triển và thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý cấp cao.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.