Senior Talent Acquisition

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Nhân Viên/Chuyên Viên

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

22/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

3 - 5 năm

Số lượng tuyển:

Ngành nghề:

Dệt May/Da Giày, Nhân Sự

Chuyên môn:

Quản Trị Nhân Sự (HR), Tuyển Dụng (HR)

Địa điểm làm việc:

Đà Nẵng

Đường số 08, KCN Hoà Khánh, phường Liên Chiểu

Công Ty TNHH Baller Headwear Việt Nam

Công Ty TNHH Baller Headwear Việt Nam

Công Ty TNHH Baller Headwear Việt Nam

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Develop and execute end-to-end hiring plans for factory and office positions.
Identify talent needs in collaboration with functional managers.
Develop and execute effective hiring strategies aligned with business goals.
Oversee the end-to-end recruitment process: sourcing, screening, interviewing, and closing candidates.
Build and maintain talent pipelines for critical roles.
Stay updated with market trends and best practices in talent acquisition.
Support employer branding initiatives to attract qualified candidates.

3-5 years of hands-on recruitment experience, preferably in manufacturing or industry
Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.
Proactive, organized, and confident working independently in a fast-paced environment.
Experience with candidates sourcing tools
Good English communication skills
Familiar with the local labor market and sourcing for both workers and office staff.

Salary: up to 16M
1 month probation period - 100% salary
Meal provided
High insurance cover;
Work Macbook provided;
13th-month salary bonus;
12-day paid leaves, and other benefits and compensations
Join team building, daily coffee, weekly tea breaks, and other internal activities.
Opportunity to be part of a new factory setup from the beginning.

Working time: Monday to Saturday. Half day off on Saturday.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.