1. Tóm tắt công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm Nhân viên Kinh doanh & Tiếp thị chủ động và định hướng kết quả để quảng bá sản phẩm, thu hút khách hàng mới và hỗ trợ sự phát triển của công ty ở cả thị trường trong nước và quốc tế. Ứng viên lý tưởng cần có kỹ năng giao tiếp tốt và đam mê với lĩnh vực kinh doanh B2B.
2. Trách nhiệm chính:
● Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới cũng như khách hàng tiềm năng.
● Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng chủ chốt.
● Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh & tiếp thị nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh.
● Chịu trách nhiệm chăm sóc và mở rộng tệp khách hàng hiện có trong và ngoài nước.
● Thực hiện các buổi thuyết trình bán hàng, chuẩn bị báo giá/đề xuất và xây dựng quan hệ với các khách hàng mục tiêu.
● Nghiên cứu và phân tích dữ liệu khách hàng (hiện tại và tiềm năng), xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh trong các lĩnh vực công nghiệp liên quan.
● Phối hợp với quản lý để phát triển chiến lược và phương pháp tiếp cận khách hàng phù hợp.
● Đàm phán các điều khoản hợp đồng và chốt đơn hàng.
● Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Tiếng Anh Thương mại hoặc các ngành liên quan.
● Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, tiếp thị hoặc dịch vụ khách hàng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm B2B), hoặc có tinh thần ham học hỏi nếu chưa có nhiều kinh nghiệm.
● Sử dụng tiếng Anh tốt.
● Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
● Có kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
● Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
● Sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu.
- Mức lương cạnh tranh, 13 tháng lương (theo quy định của Bộ Tài chính Việt Nam).
- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
- Chế độ nghỉ phép năm (12 ngày/năm, theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
- Chế độ nghỉ phép bệnh (theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
- Hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng (theo nhu cầu của công ty và khả năng của nhân viên).
- Chế độ thưởng lễ, tết (theo quy định của công ty và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên).
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.