Quản Lý Sản Xuất

Hạn nộp hồ sơ: 19/06/2026 (Còn 15 ngày)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tổ 6 Đường Tân Bình, Xuân Mai, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Chương Mỹ, Hà Nội | Sau sáp nhập: Xuân Mai, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối hoạt động sản xuất theo kế hoạch nhằm đảm bảo tiến độ mục tiêu sản xuất, kinh doanh chung của Công ty.
Xây dựng kế hoạch nguồn lực đáp ứng kế hoạch sản xuất.
Thực hiện đào tạo và phát triển tay nghề thợ.
Tổ chức thực hiện các giải pháp về hoạt động của thiết bị, sản xuất, kế hoạch, công nghệ nhằm đảo bảo hiệu quả hoạt động của thiết bị.
Phối hợp cùng bộ phận quản lý chất lượng thực hiện các biện pháp khắc phục, phòng ngừa nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
Tham gia xây dựng hệ thống tài liệu kỹ thuật, đánh giá chất lượng, phát triển và cải tiến sản phẩm.
Tham mưu, tham vấn cho ban lãnh đạo về công tác chuyên môn nhằm phát triển hoạt động sản xuất phù hợp với định hướng phát triển kinh doanh. Thưởng xuyên cải tiến hệ thống nâng cao năng suất lao động.
Chịu trách nhiệm quản lý chi phí sản xuất.
Địa chỉ làm việc: 21B Tổ 6 khu Tân Bình, Xuân Mai, Hà Nội.

Giới tính: Nam/ Nữ.
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý xưởng sản xuất ngành hàng may mặc (quản lý 30-50 nhân sự).
Tin học văn phòng: Thành thạo Excel, Word, Powerpoint.
Có khả năng đi công tác, làm việc theo điều kiện di chuyển nhiều xưởng sản xuất.
Kỹ năng quản lý sản xuất.
Kỹ năng thiết lập và quản lý mục tiêu.
Kỹ năng đánh giá, phân tích.
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng.
Kỹ năng thuyết trình.
Trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.

Kỹ năng:

Lập Kế Hoạch Sản Xuất , Điều Độ Sản Xuất , Định Mức Nguyên Vật Liệu (BOM)

Thu nhập: Từ 20 đến 25 triệu, theo năng lực ứng viên.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nội bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu.
Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ.
Được cung cấp Laptop.
Đồng phục.
Phụ cấp.
Chế độ thưởng.
Chăm sóc sức khỏe.
Đào tạo.
Tăng lương.
Công tác phí.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Du lịch công ty.