Quản Lý Nhân Sự

Triển khai và thực hiện các kế hoạch, chiến lược, chính sách nhân sự.

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự, chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ lương thưởng và quản lý quan hệ lao động.

Xây dựng môi trường làm việc tích cực, nâng cao sự gắn kết và thúc đẩy tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên.

Quảng bá hình ảnh doanh nghiệp nhằm thu hút và phát triển đội ngũ nhân sự vững mạnh và chuyên nghiệp.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.

Có thể sử dụng thành thạo tiếng Trung và tiếng Việt (4 kỹ năng); ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.

Hiểu rõ môi trường văn hóa doanh nghiệp, chính sách lao động và có khả năng khai thác, phát triển nguồn nhân lực.

Có tư duy chiến lược, khả năng quản lý và điều phối công việc tốt.

Khả năng giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt.

Có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.