Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

1. Thực hiện mục tiêu doanh thu:
- Lập kế hoạch kinh doanh tổng thể cho cửa hàng theo tháng/quý/năm.
- Theo dõi kế hoạch đặt hàng và tồn kho theo từng giai đoạn.
- Kiểm soát doanh thu, số hóa đơn và lượng sản phẩm bán ra hằng ngày.
2. Quản lý vận hành:
- Kiểm tra định kỳ các quy trình xuất – nhập – tồn hàng hóa.
- Giám sát việc trưng bày sản phẩm, chất lượng dịch vụ tại cửa hàng.
3. Quản lý nhân sự & đào tạo:
- Hướng dẫn, đào tạo đội ngũ nhân viên mới và mentor nhân viên hiện tại.
- Đánh giá hiệu suất làm việc, thái độ và tinh thần của nhân viên.
- Xây dựng văn hóa đội nhóm theo giá trị cốt lõi của thương hiệu.
4. Khuyến mãi & Marketing:
- Đề xuất chương trình ưu đãi phù hợp với tình hình cửa hàng.
- Phối hợp triển khai các chương trình khuyến mãi, theo dõi hiệu quả.
5. Dịch vụ & Trải nghiệm khách hàng:
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tình huống khiếu nại phát sinh.
- Chủ động đề xuất các hoạt động nâng cao trải nghiệm khách hàng tại điểm bán.
6. Quản lý ngân sách – tài sản:
- Theo dõi ngân sách vận hành và các hạng mục bảo trì định kỳ.
- Quản lý toàn bộ tài sản cửa hàng, đảm bảo không thất thoát.
7. Tổng hợp & báo cáo:
- Báo cáo định kỳ các hoạt động kinh doanh, vận hành, nhân sự, tài chính.
- Đề xuất giải pháp cải tiến cho cửa hàng dựa trên phân tích số liệu.
8. Thực hiện chỉ đạo từ cấp trên:
- Chủ động tiếp nhận, triển khai các nhiệm vụ đột xuất và chỉ đạo trực tiếp từ quản lý cấp trên.

- Giới tính: Nữ
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing, Thời trang hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang hoặc bán lẻ.
- Thành thạo Google Sheets, Excel và các phần mềm bán hàng như Haravan hoặc tương đương.
- Đam mê thời trang
- Trung thực trong công việc, chăm chỉ
- Có sức khoẻ tốt
- Có thể làm việc xoay ca (từ 08h00 tới 22h00, ca 6 tiếng hoặc ca 8 tiếng). Từ Thứ 2 - Chủ nhật. 1 tháng được off 2 ngày