Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

Tiếp nhận, thực hiện doanh số và chương trình khuyến mại:

• Tiếp nhận chỉ tiêu doanh số, phân bổ chỉ tiêu doanh số cá nhân cho nhân viên;
• Tiếp nhận và triển khai CTKM.

Quản lý các hoạt động hàng ngày của cửa hàng:

• Chịu trách nhiệm theo sát hình ảnh Cửa hàng/tiêu chuẩn của nhãn hàng đặt ra;
• Đảm bảo số lượng hàng hóa đủ phục vụ hoạt động của cửa hàng;
• Đảm bảo mọi mặt cơ sở hạ tầng, tài sản, thiết bị của cửa hàng luôn đủ điều kiện đáp ứng cho hoạt động của cửa hàng;
• Chịu trách nhiệm quản lý các chi phí của cửa hàng một cách hiệu quả theo các tiêu chí do Công ty đề ra và theo ngân sách hoạt động;
• Trực tiếp tham gia giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng;
• Giải quyết các vấn đề phát sinh khác của cửa hàng.

Báo cáo công việc định kỳ:

• Báo cáo đối chiếu doanh thu, chi phí, danh sách công tác viên;
• Báo cáo số lượng hàng theo từng ca khi tiến hành giao ca trong ngày.

Quản lý đào tạo nhân viên:

• Phân công công việc và chấm công cho nhân viên;
• Đào tạo, hướng dẫn công việc cho NV mới, NV điều chuyển vị trí công việc;
• Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ, hình ảnh cửa hàng
• Huấn luyện, đánh giá nhân viên trong cửa hàng sau khi hết thời gian thử việc.

Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế, Kế toán... hoặc các ngành nghề liên quan khác.

Kỹ năng:

• Vận hành cửa hàng bán lẻ, quản lý hàng hóa, quản trị nhân sự;
• Thành thạo tin học VP (words, excel);

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Quản lý cửa hàng/ Cửa hàng phó về thời trang hoặc trang sức cao cấp

Độ tuổi: Nam, Nữ từ 27 - 35 tuổi

Phẩm chất cá nhân:

• Trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng quản lý nhóm tốt;
• Chủ động, trách nhiệm trong công việc;
• Kỹ năng làm việc nghiêm túc, tổ chức và có phương pháp làm việc tốt.