Phụ Trách Hành Chính - Nhân Sự

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Cao Đẳng

Ngày đăng tuyển:

28/05/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

2 - 5 năm

Số lượng tuyển:

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Hành Chính Tổng Hợp, Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng, Nhập Liệu - Lưu Trữ

Địa điểm làm việc:

Quảng Nam

Lô số 7, Đường số 6, KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Thị Xã Điện Bàn

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư 559

Lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, thay thế
Giám sát thực hiện/ kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính – nhân sự
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng
Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự Hàng ngày
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các công tác trong lĩnh vực hành chính – nhân sự nhằm nâng cao khả năng quản trị nhân sự, chất lượng nhân sự.
Tổ chức xây dựng các văn bản quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự. Theo kế hoạch
Tổ chức triển khai phổ biến/ tái đào tạo các quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính – nhân sự. Theo kế hoạch
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH
Kiểm tra, rà soát, chốt công, tăng ca, tính lương cho nhân viên
Trực tiếp xử lý các hồ sơ liên quan đến PCCC, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm
Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thưởng lễ, Tết, tăng lương định kỳ
Làm các báo cáo theo tuần, tháng
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ

Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Lao động tiền lương hoặc tương đương
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm công tác tại vị trí tương đương
Thành thạo tin học văn phòng
Tìm kiếm và khai thác thông tin
Làm việc độc lập hoặc theo nhóm

Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
Tháng lương 13, thưởng tết theo quy định của công ty
Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định của công ty (30/4, 2/9...)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN đầy đủ theo mức lương thực nhận
Chế độ tăng lương hằng năm theo quy định của công ty

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.