Phó Quản lý Kỹ thuật Sản xuất May Mặc

I. Mục tiêu công việc (Job Purpose)

Hỗ trợ Technical Manager trong việc dẫn dắt đội ngũ, quản lý các vấn đề kỹ thuật may trong và sau quá trình chuyển đổi mã hàng (changeover), đào tạo và phát triển đội ngũ Senior Officer, đồng thời đảm bảo triển khai hiệu quả kế hoạch phát triển nhân lực và sẵn sàng chuyền mới nhằm đạt được mục tiêu tháng và năm.

II. Vai trò và Trách nhiệm chính (Key Accountabilities)

• Dẫn dắt và giám sát đội ngũ
  Quản lý và giám sát Senior Officer và Technical Leader trong việc triển khai các hoạt động changeover, thiết lập chuyền mới, chuẩn bị công nhân (sewer readiness) và đảm bảo sẵn sàng sản xuất cho mã hàng mới. (30%)
• Lập kế hoạch và điều phối
  Giám sát việc lập và phê duyệt kế hoạch changeover hàng tháng; phối hợp với bộ phận Kế hoạch để cân đối nhu cầu nhân lực và đảm bảo nguồn lực đào tạo sẵn sàng. (25%)
• Theo dõi hiệu quả changeover
  Giám sát hiệu quả quá trình changeover (chất lượng, thời gian, hiệu suất), đồng thời triển khai các hành động cải tiến nhằm đạt KPI và mục tiêu năng suất của bộ phận. (20%)
• Đào tạo và phát triển nhân sự mới
  Đảm bảo công nhân mới được đào tạo đầy đủ, hiểu rõ tiêu chuẩn 6S và sẵn sàng tham gia sản xuất, đặc biệt trong giai đoạn changeover. (15%)
• Chuẩn bị nguồn lực và phối hợp
  Quản lý công tác chuẩn bị changeover bao gồm dự báo nhân lực, đảm bảo máy móc và nguyên vật liệu sẵn sàng, thực hiện báo cáo và phối hợp với các bộ phận liên quan. (10%)

3. Kinh nghiệm làm việc (Experience)

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất may mặc
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vai trò đào tạo hoặc giám sát

4. Năng lực chuyên môn (Technical Skills)

• Am hiểu sâu về kỹ thuật may, quy trình sản xuất và phương pháp đào tạo
• Có khả năng lập kế hoạch và dự báo nhân lực, đảm bảo sẵn sàng cho chuyền mới
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel)
• Kỹ năng phân tích và xử lý số liệu tốt

5. Ngoại ngữ (Languages)

• Tiếng Anh giao tiếp tốt, phục vụ công việc