Phó phòng Hành chính - Kế toán

• 1.Mảng Kế toán:
• Tổ chức, kiểm soát toàn bộ công tác kế toán.
• Theo dõi, hạch toán và kiểm soát chi phí đầu tư, thi công, vật tư, nhân công, máy móc.
• Kiểm tra hồ sơ thanh toán, quyết toán công trình; đối chiếu số liệu, quản lý dòng tiền.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo quy định và các báo cáo chi phí công trình.
• Đề xuất giải pháp kiểm soát chi phí, hạn chế rủi ro tài chính.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định.
• 2.Mảng Hành chính – Nhân sự :
• Phối hợp kiểm soát chi phí nhân sự phục vụ công trình, dự án.
• Thực hiện công tác quản lý nhân sự: chấm công, tính lương, hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
• Tham gia tuyển dụng nhân sự; triển khai, giám sát việc tuân thủ các chính sách hành chính, nhân sự của Công ty.

Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc điều hành hoạt động chung của bộ phận hành chính – kế toán – nhân sự khi được phân công

• Độ tuổi từ 25 đến 40 tuổi, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán xây dựng.
• Nắm vững các quy định pháp luật về kế toán, thuế, đầu tư xây dựng cơ bản và luật lao động.
• Thành thạo phần mềm kế toán, Excel và thành thạo việc lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế.
• Có kỹ năng quản lý, đào tạo nhân sự, khả năng phối hợp liên phòng ban.
• Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.