Nhân Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng

- Sinh viên năm cuối các chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Tổ chức sự kiện, Báo chí... tại các trường đại học trên địa bàn Hà Nội. Có khả năng đi làm fulltime hoặc tối thiểu 6 buổi/tuần. Ưu tiên Nữ.

- Nếu có kinh nghiệm làm việc thực tế từ 3 tháng trở lên tại vị trí tương đương là 1 điểm cộng, ưu tiên các bạn đã làm việc trong ngành game.

- Có tư duy Marketing, sáng tạo, có khả năng viết lách, sáng tạo content hay, trẻ trung hướng được tới các đối tượng genZ.

- Đã từ tham gia xây dựng phát triển các kênh MXH Tiktok, Landing Page công ty, lên kế hoạch các Event Branding, sự kiện.... Vui lòng đính kèm link các kênh social này trong CV.

- Là người thích sôi động, có tương tác cao, thường xuyên trên các trang mạng xã hội.

- Có tinh thần trách nhiệm, nhanh nhẹn, nhiệt huyết và chủ động trong công việc.

- Sử dụng được cơ bản các phần mềm thiết kế, edit video: Canva, Capcut, hoặc bộ công cụ thiết kế của Adobe.

- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.

- Mức lương: 3.000.000 - 8.000.000 triệu VNĐ/ tháng (lương net). Thỏa thuận theo năng lực thực tế.

- Phụ cấp ăn trưa: 1.050.000 VNĐ/tháng

-Thưởng định kỳ hàng năm: định mức thưởng không giới hạn và theo tình hình kinh doanh của công ty

- Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con...

Chế độ đãi ngộ nhân sự

- Làm việc trong một công ty game năng động, phát triển mạng trong mảng mobile game trong thị trường Game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

- Công ty cung cấp 100% trang thiết bị làm việc công nghệ cao.

- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

- Môi trường cởi mở trẻ trung, năng động, sáng tạo.

- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

- Nghỉ giữa chiều 30 Phút hằng ngày.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi khác

- Chế độ nghỉ mát: Mỗi năm công ty đi nghỉ mát ít nhất là 2 lần vào các dịp thích hợp. Trong đó ít nhất 1 lần là đi bằng máy bay.

- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động.

- Teambuilding, bonding party thường xuyên

- Bảo hiểm xã hội: Công ty chi trả toàn bộ khoản đóng BHXH, BHYT,.. cho nhân viên chính thức theo quy định của pháp luật hiện hành và căn cứ vào hợp đồng lao động