Nhân Viên Phòng Đào Tạo/ Giảng Dạy Và Giáo Trình Trung Tâm Tiếng Trung

1. Xây dựng & Quản lý Giáo trình tiếng Trung:

• Thiết kế và phát triển hệ thống giáo trình phù hợp với các cấp độ HSK (HSK 1 → HSK 5), đa dạng mục tiêu học viên: luyện thi, giao tiếp, học thuật, công việc, v.v.
• Biên soạn giáo trình nội bộ, hệ thống bài giảng, bài tập, tài liệu bổ trợ, video học liệu...
• Cập nhật các phương pháp giảng dạy sáng tạo, thực tiễn và gần gũi với người học Việt Nam.
• Quản lý bộ phận phát triển giáo trình, đảm bảo hoạt động hiệu quả.

2. Kiểm soát & Cải tiến Chất lượng Giảng dạy

• Theo dõi tiến độ và kết quả học tập của học viên, phối hợp xây dựng lộ trình học phù hợp.
• Đánh giá chất lượng lớp học qua quan sát, phản hồi học viên và kết quả đầu ra.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến chương trình và phương pháp giảng dạy kịp thời.

3. Trực tiếp đứng lớp:

• Trực tiếp giảng dạy các lớp học trong giờ hành chính nếu có
• Tham gia giảng dạy các lớp ngoài giờ hành chính (rate lương theo tiêu chuẩn của giáo viên)
  

• Trình độ tiếng Trung HSK 6.
• Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến tiếng Trung, Sư phạm, Giáo dục hoặc đã học tập/làm việc bằng tiếng Trung.
• Ưu tiên ứng viên từng học tập, làm việc và/hoặc sinh sống tại Trung Quốc.
• Yêu thích công việc học thuật, có mong muốn đồng hành cùng trung tâm xây dựng chương trình giảng dạy chất lượng.
• Tinh thần nhiệt huyết, trách nhiệm cao, làm việc hết mình vì học viên và tập thể.
• Cởi mở, cầu thị, sẵn sàng học hỏi mindset mới và linh hoạt phối hợp với các bộ phận khác.
• Tư duy tổ chức, có khả năng nhìn vấn đề ở góc độ hệ thống và cải tiến liên tục.