Nhân Viên Pháp Chế

1. Tư vấn pháp lý

• Cung cấp tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật.
• Phân tích các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh, đưa ra ý kiến tư vấn nhằm hạn chế rủi ro.

2. Soạn thảo và kiểm tra hợp đồng

• Soạn thảo, rà soát và hiệu chỉnh các loại hợp đồng, thỏa thuận hợp tác, văn bản pháp lý đảm bảo điều khoản hợp pháp, chặt chẽ và bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp.
• Tư vấn về cơ cấu, nội dung hợp đồng và hỗ trợ đàm phán nếu cần.

3. Quản lý rủi ro pháp lý

• Phân tích, đánh giá các nguy cơ pháp lý trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
• Đề xuất giải pháp phòng ngừa, xử lý kịp thời các rủi ro pháp lý có thể phát sinh.
• Theo dõi cập nhật và phổ biến các thay đổi pháp luật ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

4. Giải quyết tranh chấp

• Đại diện công ty làm việc với đối tác, cơ quan chức năng, luật sư… trong các vụ việc khiếu nại, tranh chấp hoặc kiện tụng.
• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và tham gia quá trình giải quyết tranh chấp nội bộ và bên ngoài.

5. Đào tạo nội bộ

• Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các buổi đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật cho nhân viên toàn công ty.
• Hướng dẫn các bộ phận áp dụng đúng quy định pháp luật trong công việc hằng ngày.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế, Luật Dân sự,...
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí pháp chế doanh nghiệp.
• Hiểu biết tốt về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, lao động, dân sự,...
• Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, phân tích và xử lý tình huống tốt.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.