Nhân Viên Nhân Sự - Từ 13 Triệu

Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 30 ngày)

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00), Thứ 7 (08:00 - 12:00)

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 3, Tòa nhà 25T2 Nguyễn Thị Thập, Trung Hòa, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Yên Hòa, Hà Nội)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Thực hiện công tác tuyển dụng, từ tiếp nhận nhu cầu, tìm kiếm, sàng lọc ứng viên đến tiếp nhận nhân sự.
Triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo và phát triển nhân sự; theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo.
Thực hiện đánh giá nhân sự, theo dõi tình hình nhân sự và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu và thực hiện các thủ tục nhân sự, đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng quy định.
Cập nhật chính sách, quy định pháp luật lao động và hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, biểu mẫu nhân sự.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, công đoàn và gắn kết CBNV.
Thực hiện các báo cáo nhân sự và các công việc khác theo phân công của CBQL/Trưởng bộ phận.

Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Lao động – Xã hội hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự và pháp luật lao động.
Cẩn thận, trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát, chịu được áp lực trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng: MS Word, MS Excel, Outlook.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm 3 năm cùng vị trí, đã ổn định gia đình.

Kỹ năng:

Phát Triển Năng Lực , Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quan Hệ Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự

Thưởng: Tháng 13, các ngày Lễ Tết.
Phụ cấp: Hỗ trợ gửi xe, đóng BHXH, BHYT đầy đủ.
Tính chất công việc ổn định, có lộ trình phát triển nếu gắn bó từ 03 năm trở lên.
Được hưởng đầy đủ các chính sách theo quy định của pháp luật lao động và đơn vị.

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.