Nhân viên Nhân sự Tổng hợp

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Bằng cấp: Đại Học trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty Cổ Phần Knc (Kn Capital)

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:00 - 17:00)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Tòa nhà Amanaki, số 10 Nguyễn Đăng Giai, Hồ Chí Minh

(Trước sáp nhập: Thủ Đức, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Khánh, Hồ Chí Minh)

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự (thay thế, tăng mới). Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty;
- Thực hiện công tác tuyển dụng bổ sung theo số lượng Nhân viên nghỉ việc và theo định biên hàng năm; Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng cho Công ty từ các bước: tìm kiếm ứng viên, kiểm tra, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, lập kế hoạch tổ chức lịch phỏng vấn, hoàn thành thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thử việc;
- Xây dựng Bảng mô tả công việc cho các vị trí nhân viên, chuyên viên.
- Thực hiện hội nhập nhân viên mới, theo dõi và đánh giá thử việc.
- Đề xuất và quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm.
- Xây dựng nguồn cộng tác viên tuyển dụng, mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng, các kênh tuyển dụng…hiệu quả
Công tác C&B:
- Quản lý chấm công, phép, tăng ca; hỗ trợ lập và chi trả lương hằng tháng.
- Thực hiện hồ sơ BHXH, BHYT, bảo hiểm sức khỏe; đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH.
- Thực hiện các thủ tục thuế TNCN (MST, người phụ thuộc, kê khai – nộp thuế, quyết toán).
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, theo dõi thời hạn và các thủ tục liên quan.
- Hỗ trợ quan hệ lao động, giải quyết vấn đề nhân sự tại trong Công ty và Chi nhánh khi có phát sinh
Công việc hành chính:
- Soạn thảo văn bản hành chính: Thông báo, Quyết định….
- Theo dõi, lưu trữ hồ sơ hành chính, công văn đi – đến
- Quản lý theo dõi cấp phát VPP, đồng phục, Booking
Công việc phối hợp:
- Trong quá trình thực hiện công việc có những nhiệm vụ phát sinh ngoài những nhiệm vụ đã được phân công, hay gặp khó khăn trở ngại trong công việc thì phải báo cáo ngay, xin ý kiến của Trưởng phòng Nhân sự để kịp thời hỗ trợ.
- Tổ chức và quản lý hệ thống văn bản ban hành của Công ty.
- Hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến các nghiệp vụ phụ trách.
- Hiệu chỉnh các văn bản gửi đối tác về tính pháp lý và theo quy chuẩn Công ty.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng Nhân sự những công việc được phân công, hạn chế xảy ra sai sót, chậm trễ trong quá trình tổ chức thực hiện. Thường xuyên kiểm soát công việc mình thực hiện;
- Trung thực trong công việc, nghiêm chỉnh chấp hành nội quy Công ty;
- Hoàn thành nhiệm vụ được giao;
- Đề xuất thực hiện các chương trình, hoạt động nhằm phát triển giá trị tinh thần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, gia tăng tính kết nối và gắn kết của nhân viên với Công ty.
- Thực hiện tổng hợp báo cáo theo định kỳ, và báo cáo đột xuất khi có phát sinh.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng hoặc Quản trị kinh doanh.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
Có kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động, Luật Lao động và hành chính – văn thư tổng hợp.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm BHXH điện tử và phần mềm chấm công.
Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint; biết ứng dụng AI như ChatGPT, Microsoft Copilot hoặc công cụ tương đương vào công việc.
Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, xử lý tình huống, đàm phán, thương lượng; biết tổ chức công việc và quản lý thời gian.
Tính cách chính trực, nhiệt huyết, liêm chính, tôn trọng; có tinh thần trách nhiệm và khả năng quản lý con người.
Tác phong chuyên nghiệp, tích cực và có tố chất lãnh đạo.
Nam/nữ, từ 25–35 tuổi; sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
Không yêu cầu ngoại ngữ.

Kỹ năng:

Quản Lý Hợp Đồng Lao Động , Quản Lý Hồ Sơ Nhân Viên , Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự , Quản Lý Văn Phòng Phẩm , Quản Lý Cơ Sở Vật Chất

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Hưởng các chế độ phúc lợi, thưởng lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
Hưởng các chế độ phụ cấp công tác, điện thoại, đi lại (nếu có).
Được đào tạo nâng cao chuyên môn và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện: Du lịch, TeamBuiding…..

Ngành nghề:

Hành Chính Nhân Sự, Tuyển Dụng, Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Tổng Hợp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.